Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã kết thúc một tuần làm việc sôi động vào ngày 12 tháng 12 bằng việc mời 1.000 chuyên gia y tế và dịch vụ xã hội được đào tạo ở nước ngoài nộp đơn xin thường trú. Đợt mời này thuộc hệ thống Express Entry theo ngành nghề của IRCC, cho phép bộ trưởng tập trung vào các nghề đang thiếu hụt nghiêm trọng. Ứng viên cần đạt tối thiểu 476 điểm trong Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) và phải tạo hồ sơ Express Entry trước ngày 26 tháng 11.
Đợt rút thăm mới diễn ra chưa đầy 24 giờ sau khi có kỷ lục 6.000 lời mời cho lớp Kinh nghiệm Canada và chỉ bốn ngày sau đợt rút thăm lớn nhất trong năm của Chương trình Đề cử Tỉnh bang. Việc tập trung nhiều đợt rút thăm cho thấy quyết tâm của Ottawa trong việc hoàn thành mục tiêu tiếp nhận 485.000 người nhập cư vào năm 2025, đồng thời giải quyết các khoảng trống ngành nghề, đặc biệt là trong lĩnh vực y tế. Theo Thống kê Canada, tỷ lệ vị trí tuyển dụng trong ngành điều dưỡng, chăm sóc tại nhà và y tế liên quan vẫn trên 9% mặc dù đã có nhiều nỗ lực tuyển dụng trong nước.
![IRCC phát hành 1.000 thư mời trong đợt rút thăm Express Entry đầu tiên tập trung vào lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tháng 12]()
Đối với nhà tuyển dụng, đợt rút thăm này là tin vui: con đường thường trú giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc và cho phép các bệnh viện, cơ sở chăm sóc dài hạn và phòng khám tư nhân ký hợp đồng nhiều năm, điều trước đây khó thực hiện với giấy phép làm việc có thời hạn. Điều này cũng hỗ trợ các nỗ lực của các tỉnh bang — trong đó có Ontario và Nova Scotia — nhằm đẩy nhanh việc công nhận bằng cấp quốc tế cho y tá và bác sĩ.
Từ góc độ ứng viên, điểm cắt CRS thấp hơn dự kiến (476 so với 491 trong đợt y tế trước) cho thấy việc tạo hồ sơ liên tục đang phát huy hiệu quả. Thống kê của IRCC cho thấy khoảng 38% nhóm được mời đã đang sống và làm việc tại Canada với tư cách tạm thời, nghĩa là họ có thể tiếp tục hành nghề trong khi chờ xử lý đơn xin thường trú.
Mẹo thực tiễn: Các nhóm nhân sự nên kiểm tra thời gian xử lý Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) so với các lựa chọn Express Entry dành cho nhân viên y tế nước ngoài. Khi ứng viên đã đáp ứng yêu cầu kinh nghiệm làm việc tại Canada một năm, chuyển sang đợt rút thăm theo ngành y tế có thể rút ngắn hàng tháng thời gian đến thường trú — đồng thời cải thiện đáng kể tỷ lệ giữ chân nhân viên.
Đợt rút thăm mới diễn ra chưa đầy 24 giờ sau khi có kỷ lục 6.000 lời mời cho lớp Kinh nghiệm Canada và chỉ bốn ngày sau đợt rút thăm lớn nhất trong năm của Chương trình Đề cử Tỉnh bang. Việc tập trung nhiều đợt rút thăm cho thấy quyết tâm của Ottawa trong việc hoàn thành mục tiêu tiếp nhận 485.000 người nhập cư vào năm 2025, đồng thời giải quyết các khoảng trống ngành nghề, đặc biệt là trong lĩnh vực y tế. Theo Thống kê Canada, tỷ lệ vị trí tuyển dụng trong ngành điều dưỡng, chăm sóc tại nhà và y tế liên quan vẫn trên 9% mặc dù đã có nhiều nỗ lực tuyển dụng trong nước.
Đối với nhà tuyển dụng, đợt rút thăm này là tin vui: con đường thường trú giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc và cho phép các bệnh viện, cơ sở chăm sóc dài hạn và phòng khám tư nhân ký hợp đồng nhiều năm, điều trước đây khó thực hiện với giấy phép làm việc có thời hạn. Điều này cũng hỗ trợ các nỗ lực của các tỉnh bang — trong đó có Ontario và Nova Scotia — nhằm đẩy nhanh việc công nhận bằng cấp quốc tế cho y tá và bác sĩ.
Từ góc độ ứng viên, điểm cắt CRS thấp hơn dự kiến (476 so với 491 trong đợt y tế trước) cho thấy việc tạo hồ sơ liên tục đang phát huy hiệu quả. Thống kê của IRCC cho thấy khoảng 38% nhóm được mời đã đang sống và làm việc tại Canada với tư cách tạm thời, nghĩa là họ có thể tiếp tục hành nghề trong khi chờ xử lý đơn xin thường trú.
Mẹo thực tiễn: Các nhóm nhân sự nên kiểm tra thời gian xử lý Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) so với các lựa chọn Express Entry dành cho nhân viên y tế nước ngoài. Khi ứng viên đã đáp ứng yêu cầu kinh nghiệm làm việc tại Canada một năm, chuyển sang đợt rút thăm theo ngành y tế có thể rút ngắn hàng tháng thời gian đến thường trú — đồng thời cải thiện đáng kể tỷ lệ giữ chân nhân viên.
Nguồn: The Economic Times
