Le ministère espagnol du Travail a confirmé tard le 29 janvier que le Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) augmentera de 3,1 % pour atteindre 1 221 € en 14 versements à partir du 1er janvier 2026, après un accord conclu avec les confédérations syndicales CCOO et UGT. Présentée comme une mesure pour compenser le coût de la vie, cette hausse a des répercussions immédiates sur les programmes de mobilité internationale: de nombreux seuils d’immigration sont indexés sur des multiples du SMI. (vozpopuli.com)
Le plus notable concerne le Visa Nomade Digital (VND) espagnol, qui exige des candidats un revenu d’au moins 200 % du SMI mensuel. Comme le ministère de l’Immigration convertit le montant en 14 versements en équivalent 12 versements pour les étrangers, le nouveau seuil s’établit à environ 2 852 € par mois (contre 2 763 € en 2025). Les familles doivent également faire face à des exigences plus strictes: le conjoint doit justifier d’un revenu supplémentaire équivalent à 75 % du SMI (2 139 € annuels en 12 versements) et chaque enfant 25 %.
![La hausse de 3,1 % du salaire minimum en Espagne fait grimper le seuil de revenu pour le visa nomade digital au-delà de 2 850 € par mois]()
Les cabinets spécialisés dans le télétravail rapportent qu’environ un quart des dossiers VND en attente nécessiteront une augmentation salariale ou la preuve d’économies supplémentaires pour atteindre ce nouveau seuil. Les équipes RH qui envoient des collaborateurs sous la catégorie « télétravailleur international » — notamment les développeurs juniors ou les fondateurs de start-up percevant une rémunération moindre — doivent rapidement revoir leurs budgets d’affectation. Des primes brutes ou des bonus ponctuels de fidélisation pourraient s’avérer moins coûteux que de relancer le recrutement pour des postes clés.
Cette hausse du SMI impacte aussi les seuils salariaux de la Carte Bleue européenne (fixés à 1,5 fois la moyenne nationale) ainsi que les permis de transfert intra-entreprise pour stagiaires (liés à 1 × SMI). Les prestataires de paie doivent mettre à jour les calculs de retenue mensuelle au plus tard lors du traitement de février pour éviter des pénalités de sous-paiement.
Les employeurs bénéficient d’un court délai de grâce: les consulats accepteront les justificatifs de revenus 2025 pour les demandes de VND déposées avant le 28 février, après quoi le nouveau seuil sera obligatoire. Les responsables de la mobilité internationale doivent prévenir les candidats en cours de dossier et, si possible, déposer les demandes avant cette date.
Le plus notable concerne le Visa Nomade Digital (VND) espagnol, qui exige des candidats un revenu d’au moins 200 % du SMI mensuel. Comme le ministère de l’Immigration convertit le montant en 14 versements en équivalent 12 versements pour les étrangers, le nouveau seuil s’établit à environ 2 852 € par mois (contre 2 763 € en 2025). Les familles doivent également faire face à des exigences plus strictes: le conjoint doit justifier d’un revenu supplémentaire équivalent à 75 % du SMI (2 139 € annuels en 12 versements) et chaque enfant 25 %.
Les cabinets spécialisés dans le télétravail rapportent qu’environ un quart des dossiers VND en attente nécessiteront une augmentation salariale ou la preuve d’économies supplémentaires pour atteindre ce nouveau seuil. Les équipes RH qui envoient des collaborateurs sous la catégorie « télétravailleur international » — notamment les développeurs juniors ou les fondateurs de start-up percevant une rémunération moindre — doivent rapidement revoir leurs budgets d’affectation. Des primes brutes ou des bonus ponctuels de fidélisation pourraient s’avérer moins coûteux que de relancer le recrutement pour des postes clés.
Cette hausse du SMI impacte aussi les seuils salariaux de la Carte Bleue européenne (fixés à 1,5 fois la moyenne nationale) ainsi que les permis de transfert intra-entreprise pour stagiaires (liés à 1 × SMI). Les prestataires de paie doivent mettre à jour les calculs de retenue mensuelle au plus tard lors du traitement de février pour éviter des pénalités de sous-paiement.
Les employeurs bénéficient d’un court délai de grâce: les consulats accepteront les justificatifs de revenus 2025 pour les demandes de VND déposées avant le 28 février, après quoi le nouveau seuil sera obligatoire. Les responsables de la mobilité internationale doivent prévenir les candidats en cours de dossier et, si possible, déposer les demandes avant cette date.
Source : Vozpópuli
