1. Новини глобальної мобільності
  2. /
  3. Іспанія
  4. /
  5. Іспанія підвищує мінімальну зарплату на 3,1 %, доходи для отримання візи цифрового кочівника тепер мають перевищувати 2 850 євро на місяць

Іспанія підвищує мінімальну зарплату на 3,1 %, доходи для отримання візи цифрового кочівника тепер мають перевищувати 2 850 євро на місяць

січ. 30, 2026
·
Іспанія підвищує мінімальну зарплату на 3,1 %, доходи для отримання візи цифрового кочівника тепер мають перевищувати 2 850 євро на місяць
Міністерство праці Іспанії підтвердило наприкінці 29 січня, що мінімальна міжпрофесійна заробітна плата (SMI) зросте на 3,1 % до €1 221 при 14 виплатах з 1 січня 2026 року після досягнення угоди з профспілковими конфедераціями CCOO та UGT. Хоча це рішення подається як захід для підтримки рівня життя, воно має негайний вплив на програми глобальної мобільності: багато імміграційних порогів прив’язані до кратних значень SMI.

Найбільше це стосується візи для цифрових кочівників Іспанії (DNV), яка вимагає, щоб заявники заробляли щонайменше 200 % від місячного SMI. Оскільки міністерство імміграції конвертує суму при 14 виплатах у еквівалент 12 виплат для іноземців, новий мінімум становитиме приблизно €2 852 на місяць (порівняно з €2 763 у 2025 році). Для сімей умови жорсткіші: дружина або чоловік мають підтвердити додаткові 75 % SMI (€2 139 на рік при 12 виплатах), а кожна дитина — 25 %.

Іспанія підвищує мінімальну зарплату на 3,1 %, доходи для отримання візи цифрового кочівника тепер мають перевищувати 2 850 євро на місяць


Консультанти з дистанційної роботи повідомляють, що майже чверть заявок на DNV, які перебувають на розгляді, потребуватимуть підвищення зарплати або підтвердження додаткових заощаджень, щоб відповідати новим вимогам. HR-відділам, які відправляють працівників за категорією «міжнародний телепрацівник» — особливо молодим розробникам програмного забезпечення або засновникам стартапів із нижчою грошовою компенсацією — слід терміново переглянути бюджети відряджень. Надбавки з урахуванням податків або одноразові бонуси за утримання можуть виявитися дешевшими за повторний пошук ключових фахівців.

Підвищення SMI також впливає на пороги зарплат для «Блакитної карти» ЄС (встановлені на рівні 1,5 × середньої національної зарплати) та дозволи на внутрішньокорпоративні переведення для стажистів (прив’язані до 1 × SMI). Постачальники послуг з нарахування заробітної плати мають оновити розрахунки щомісячних утримань не пізніше лютневого звіту, щоб уникнути штрафів за недоплату.

Роботодавці мають короткий перехідний період: консульства прийматимуть підтвердження доходів за 2025 рік для заявок на DNV, поданих до 28 лютого, після чого застосування вищого порогу стане обов’язковим. Менеджерам з глобальної мобільності слід попередити кандидатів у процесі та, за можливості, подати документи до цієї дати.
Джерело: Vozpópuli

Як VisaHQ може допомогти

VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Іспанія.

Віза та імміграційна команда @ VisaHQ

Експертна команда з віз та імміграції VisaHQ допомагає фізичним особам та компаніям орієнтуватися в глобальних вимогах до подорожей, роботи та проживання. Ми займаємося підготовкою документів, поданням заявок, координацією з державними органами, усіма аспектами, необхідними для забезпечення швидкого, відповідного та безстресового отримання дозволів.

Редакційна політика
×