Kementerian Buruh Sepanyol mengesahkan lewat 29 Januari bahawa Gaji Minimum Antara Profesion (SMI) akan meningkat sebanyak 3.1% kepada €1,221 dalam 14 pembayaran mulai 1 Januari 2026, selepas mencapai persetujuan dengan konfederasi kesatuan sekerja CCOO dan UGT. Walaupun dinaikkan sebagai langkah menangani kos sara hidup, kenaikan ini memberi kesan langsung kepada program mobiliti global: banyak ambang imigresen dikaitkan dengan gandaan SMI.
Yang paling ketara, Visa Nomad Digital Sepanyol (DNV) memerlukan pemohon memperoleh sekurang-kurangnya 200% daripada SMI bulanan. Oleh kerana kementerian imigresen menukar jumlah 14 pembayaran kepada setara 12 pembayaran untuk warga asing, had baru ini adalah kira-kira €2,852 sebulan (naik dari €2,763 pada 2025). Keluarga juga menghadapi syarat lebih ketat: pasangan perlu menunjukkan tambahan 75% SMI (€2,139 setahun dalam 12 pembayaran) dan setiap anak 25%.
![Kenaikan gaji minimum Sepanyol sebanyak 3.1% menaikkan syarat pendapatan Visa Nomad Digital melebihi €2,850 sebulan]()
Konsultan kerja jarak jauh melaporkan hampir suku fail DNV yang tertangguh perlu peningkatan gaji atau bukti simpanan tambahan untuk memenuhi syarat baru. Pasukan HR yang menghantar pekerja di bawah kategori “telekerja antarabangsa”—terutamanya pembangun perisian junior atau pengasas start-up dengan gaji rendah—perlu segera menyemak semula bajet penugasan. Elaun kasar atau bonus pengekalan sekali mungkin lebih murah daripada mengiklankan semula jawatan kritikal.
Kenaikan SMI juga menjejaskan ambang gaji Kad Biru EU (ditetapkan pada 1.5 × purata nasional) dan permit pemindahan dalaman untuk latihan (berkaitan 1 × SMI). Penyedia gaji mesti mengemas kini pengiraan potongan bulanan selewat-lewatnya pada larian Februari untuk mengelakkan denda pembayaran kurang.
Majikan diberi tempoh singkat: konsulat akan menerima bukti pendapatan 2025 untuk permohonan DNV yang dihantar sebelum 28 Februari, selepas itu ambang lebih tinggi menjadi wajib. Pengurus mobiliti global harus memaklumkan calon dalam proses dan, jika boleh, mengemukakan permohonan sebelum tarikh tersebut.
Yang paling ketara, Visa Nomad Digital Sepanyol (DNV) memerlukan pemohon memperoleh sekurang-kurangnya 200% daripada SMI bulanan. Oleh kerana kementerian imigresen menukar jumlah 14 pembayaran kepada setara 12 pembayaran untuk warga asing, had baru ini adalah kira-kira €2,852 sebulan (naik dari €2,763 pada 2025). Keluarga juga menghadapi syarat lebih ketat: pasangan perlu menunjukkan tambahan 75% SMI (€2,139 setahun dalam 12 pembayaran) dan setiap anak 25%.
Konsultan kerja jarak jauh melaporkan hampir suku fail DNV yang tertangguh perlu peningkatan gaji atau bukti simpanan tambahan untuk memenuhi syarat baru. Pasukan HR yang menghantar pekerja di bawah kategori “telekerja antarabangsa”—terutamanya pembangun perisian junior atau pengasas start-up dengan gaji rendah—perlu segera menyemak semula bajet penugasan. Elaun kasar atau bonus pengekalan sekali mungkin lebih murah daripada mengiklankan semula jawatan kritikal.
Kenaikan SMI juga menjejaskan ambang gaji Kad Biru EU (ditetapkan pada 1.5 × purata nasional) dan permit pemindahan dalaman untuk latihan (berkaitan 1 × SMI). Penyedia gaji mesti mengemas kini pengiraan potongan bulanan selewat-lewatnya pada larian Februari untuk mengelakkan denda pembayaran kurang.
Majikan diberi tempoh singkat: konsulat akan menerima bukti pendapatan 2025 untuk permohonan DNV yang dihantar sebelum 28 Februari, selepas itu ambang lebih tinggi menjadi wajib. Pengurus mobiliti global harus memaklumkan calon dalam proses dan, jika boleh, mengemukakan permohonan sebelum tarikh tersebut.
Sumber: Vozpópuli
