Bộ Lao động Tây Ban Nha xác nhận vào cuối ngày 29 tháng 1 rằng Mức lương tối thiểu liên ngành (SMI) sẽ tăng 3,1% lên 1.221 € trả trong 14 lần từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, sau khi đạt được thỏa thuận với các liên đoàn công đoàn CCOO và UGT. Mặc dù được trình bày trong nước như một biện pháp hỗ trợ chi phí sinh hoạt, việc tăng lương này có tác động ngay lập tức đến các chương trình di chuyển toàn cầu: nhiều ngưỡng nhập cư được tính dựa trên bội số của SMI.
Đáng chú ý nhất, Visa Du mục Kỹ thuật số (DNV) của Tây Ban Nha yêu cầu người nộp đơn phải có thu nhập ít nhất 200% mức SMI hàng tháng. Vì Bộ Di trú quy đổi mức lương 14 lần thanh toán sang tương đương 12 lần cho người nước ngoài, mức tối thiểu mới tương đương khoảng 2.852 € mỗi tháng (tăng từ 2.763 € năm 2025). Các gia đình cũng phải đối mặt với yêu cầu cao hơn: vợ/chồng phải chứng minh thu nhập thêm 75% SMI (2.139 € mỗi năm theo 12 lần thanh toán) và mỗi con là 25%.
![Tăng lương tối thiểu 3,1% ở Tây Ban Nha đẩy mức thu nhập yêu cầu visa Du mục Kỹ thuật số lên trên 2.850 euro mỗi tháng]()
Các công ty tư vấn làm việc từ xa báo cáo gần một phần tư hồ sơ DNV đang chờ xử lý sẽ cần tăng lương hoặc chứng minh có thêm tiết kiệm để đáp ứng ngưỡng mới. Các nhóm nhân sự gửi nhân viên theo diện “nhân viên làm việc quốc tế” — đặc biệt là các lập trình viên trẻ hoặc nhà sáng lập start-up nhận lương thấp — nên nhanh chóng xem xét lại ngân sách phân công. Các khoản trợ cấp tăng lương hoặc tiền thưởng giữ chân một lần có thể rẻ hơn so với việc đăng tuyển lại các vị trí quan trọng.
Việc tăng SMI cũng ảnh hưởng đến ngưỡng lương thẻ Xanh EU (đặt ở mức 1,5 lần mức trung bình quốc gia) và giấy phép chuyển công tác nội bộ cho thực tập sinh (liên quan đến 1 lần SMI). Các nhà cung cấp dịch vụ tính lương phải cập nhật việc khấu trừ thuế hàng tháng chậm nhất vào kỳ trả lương tháng 2 để tránh bị phạt do trả thiếu.
Nhà tuyển dụng có thời gian gia hạn ngắn: các lãnh sự quán sẽ chấp nhận bằng chứng thu nhập năm 2025 cho các đơn DNV nộp trước ngày 28 tháng 2, sau đó ngưỡng cao hơn sẽ bắt buộc áp dụng. Các quản lý di chuyển toàn cầu nên thông báo cho ứng viên trong quá trình và, nếu có thể, nộp hồ sơ trước ngày này.
Đáng chú ý nhất, Visa Du mục Kỹ thuật số (DNV) của Tây Ban Nha yêu cầu người nộp đơn phải có thu nhập ít nhất 200% mức SMI hàng tháng. Vì Bộ Di trú quy đổi mức lương 14 lần thanh toán sang tương đương 12 lần cho người nước ngoài, mức tối thiểu mới tương đương khoảng 2.852 € mỗi tháng (tăng từ 2.763 € năm 2025). Các gia đình cũng phải đối mặt với yêu cầu cao hơn: vợ/chồng phải chứng minh thu nhập thêm 75% SMI (2.139 € mỗi năm theo 12 lần thanh toán) và mỗi con là 25%.
Các công ty tư vấn làm việc từ xa báo cáo gần một phần tư hồ sơ DNV đang chờ xử lý sẽ cần tăng lương hoặc chứng minh có thêm tiết kiệm để đáp ứng ngưỡng mới. Các nhóm nhân sự gửi nhân viên theo diện “nhân viên làm việc quốc tế” — đặc biệt là các lập trình viên trẻ hoặc nhà sáng lập start-up nhận lương thấp — nên nhanh chóng xem xét lại ngân sách phân công. Các khoản trợ cấp tăng lương hoặc tiền thưởng giữ chân một lần có thể rẻ hơn so với việc đăng tuyển lại các vị trí quan trọng.
Việc tăng SMI cũng ảnh hưởng đến ngưỡng lương thẻ Xanh EU (đặt ở mức 1,5 lần mức trung bình quốc gia) và giấy phép chuyển công tác nội bộ cho thực tập sinh (liên quan đến 1 lần SMI). Các nhà cung cấp dịch vụ tính lương phải cập nhật việc khấu trừ thuế hàng tháng chậm nhất vào kỳ trả lương tháng 2 để tránh bị phạt do trả thiếu.
Nhà tuyển dụng có thời gian gia hạn ngắn: các lãnh sự quán sẽ chấp nhận bằng chứng thu nhập năm 2025 cho các đơn DNV nộp trước ngày 28 tháng 2, sau đó ngưỡng cao hơn sẽ bắt buộc áp dụng. Các quản lý di chuyển toàn cầu nên thông báo cho ứng viên trong quá trình và, nếu có thể, nộp hồ sơ trước ngày này.
Nguồn: Vozpópuli
