أكدت وزارة العمل الإسبانية في أواخر 29 يناير أن الحد الأدنى للأجور (SMI) سيرتفع بنسبة 3.1% ليصل إلى 1,221 يورو في 14 دفعة اعتبارًا من 1 يناير 2026، بعد التوصل إلى اتفاق مع اتحادَي النقابات العمالية CCOO وUGT. وعلى الرغم من تقديم هذا الارتفاع داخليًا كإجراء لمواجهة تكاليف المعيشة، إلا أن له تأثيرات فورية على برامج التنقل العالمية، حيث ترتبط العديد من معايير الهجرة بمضاعفات الحد الأدنى للأجور.
وأبرزها تأشيرة الرحل الرقميين في إسبانيا (DNV) التي تشترط على المتقدمين الحصول على دخل لا يقل عن 200% من الحد الأدنى الشهري للأجور. وبما أن وزارة الهجرة تحسب الدخل على أساس 12 دفعة بدلًا من 14 للأجانب، فإن الحد الأدنى الجديد يعادل حوالي 2,852 يورو شهريًا (ارتفاعًا من 2,763 يورو في 2025). كما تواجه العائلات شروطًا أكثر صعوبة، حيث يجب على الزوج تقديم دخل إضافي يعادل 75% من الحد الأدنى للأجور (2,139 يورو سنويًا في 12 دفعة)، ولكل طفل 25%.
![زيادة الحد الأدنى للأجور في إسبانيا بنسبة 3.1% ترفع شرط الدخل لتأشيرة الرحالة الرقميين إلى أكثر من 2850 يورو شهريًا]()
تشير تقارير شركات الاستشارات في مجال العمل عن بُعد إلى أن نحو ربع طلبات تأشيرة الرحل الرقميين المعلقة ستحتاج إلى زيادة في الرواتب أو إثبات مدخرات إضافية لتلبية المعيار الجديد. وينبغي على فرق الموارد البشرية التي ترسل موظفين تحت فئة "العاملين عن بُعد الدوليين" – خصوصًا مطوري البرمجيات المبتدئين أو مؤسسي الشركات الناشئة الذين يتقاضون رواتب منخفضة – مراجعة ميزانيات الإيفاد بسرعة. قد تكون البدلات الإجمالية أو المكافآت التحفيزية لمرة واحدة أقل تكلفة من إعادة الإعلان عن الوظائف الحيوية.
كما يؤثر رفع الحد الأدنى للأجور على معايير الرواتب لتأشيرة البطاقة الزرقاء الأوروبية (المحددة عند 1.5 ضعف المتوسط الوطني) وتصاريح النقل داخل الشركات للمتدربين (مرتبطة بحد أدنى واحد من SMI). ويجب على مزودي خدمات الرواتب تحديث حسابات الاقتطاع الشهري قبل دورة الدفع في فبراير لتجنب غرامات التأخير.
لدى أصحاب العمل فترة سماح قصيرة: ستقبل القنصليات إثباتات الدخل لعام 2025 لطلبات تأشيرة الرحل الرقميين المقدمة قبل 28 فبراير، وبعد ذلك يصبح الحد الأعلى إلزاميًا. وينبغي لمديري التنقل العالمي تنبيه المرشحين في طور المعالجة، وحيثما أمكن، تقديم الطلبات قبل هذا الموعد.
وأبرزها تأشيرة الرحل الرقميين في إسبانيا (DNV) التي تشترط على المتقدمين الحصول على دخل لا يقل عن 200% من الحد الأدنى الشهري للأجور. وبما أن وزارة الهجرة تحسب الدخل على أساس 12 دفعة بدلًا من 14 للأجانب، فإن الحد الأدنى الجديد يعادل حوالي 2,852 يورو شهريًا (ارتفاعًا من 2,763 يورو في 2025). كما تواجه العائلات شروطًا أكثر صعوبة، حيث يجب على الزوج تقديم دخل إضافي يعادل 75% من الحد الأدنى للأجور (2,139 يورو سنويًا في 12 دفعة)، ولكل طفل 25%.
تشير تقارير شركات الاستشارات في مجال العمل عن بُعد إلى أن نحو ربع طلبات تأشيرة الرحل الرقميين المعلقة ستحتاج إلى زيادة في الرواتب أو إثبات مدخرات إضافية لتلبية المعيار الجديد. وينبغي على فرق الموارد البشرية التي ترسل موظفين تحت فئة "العاملين عن بُعد الدوليين" – خصوصًا مطوري البرمجيات المبتدئين أو مؤسسي الشركات الناشئة الذين يتقاضون رواتب منخفضة – مراجعة ميزانيات الإيفاد بسرعة. قد تكون البدلات الإجمالية أو المكافآت التحفيزية لمرة واحدة أقل تكلفة من إعادة الإعلان عن الوظائف الحيوية.
كما يؤثر رفع الحد الأدنى للأجور على معايير الرواتب لتأشيرة البطاقة الزرقاء الأوروبية (المحددة عند 1.5 ضعف المتوسط الوطني) وتصاريح النقل داخل الشركات للمتدربين (مرتبطة بحد أدنى واحد من SMI). ويجب على مزودي خدمات الرواتب تحديث حسابات الاقتطاع الشهري قبل دورة الدفع في فبراير لتجنب غرامات التأخير.
لدى أصحاب العمل فترة سماح قصيرة: ستقبل القنصليات إثباتات الدخل لعام 2025 لطلبات تأشيرة الرحل الرقميين المقدمة قبل 28 فبراير، وبعد ذلك يصبح الحد الأعلى إلزاميًا. وينبغي لمديري التنقل العالمي تنبيه المرشحين في طور المعالجة، وحيثما أمكن، تقديم الطلبات قبل هذا الموعد.
المصدر: Vozpópuli
