
กระทรวงแรงงานของสเปนยืนยันเมื่อวันที่ 29 มกราคมที่ผ่านมา ว่าเงินเดือนขั้นต่ำระหว่างอาชีพ (Salario Mínimo Interprofesional - SMI) จะปรับขึ้น 3.1% เป็น 1,221 ยูโรต่อเดือนใน 14 งวด เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 หลังจากบรรลุข้อตกลงกับสหภาพแรงงาน CCOO และ UGT แม้ว่าการปรับขึ้นนี้จะถูกมองในประเทศว่าเป็นมาตรการช่วยค่าครองชีพ แต่ก็ส่งผลกระทบทันทีต่อโครงการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ เนื่องจากเกณฑ์การเข้าเมืองหลายอย่างถูกผูกติดกับค่า SMI
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วีซ่านักเดินทางดิจิทัลของสเปน (Digital Nomad Visa - DNV) กำหนดให้ผู้สมัครต้องมีรายได้ไม่น้อยกว่า 200% ของ SMI ต่อเดือน เนื่องจากกระทรวงเข้าเมืองแปลงค่าเงินเดือน 14 งวดเป็นเทียบเท่า 12 งวดสำหรับชาวต่างชาติ ทำให้เกณฑ์ใหม่อยู่ที่ประมาณ 2,852 ยูโรต่อเดือน (เพิ่มขึ้นจาก 2,763 ยูโรในปี 2025) ครอบครัวยังต้องเผชิญกับเกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้น โดยคู่สมรสต้องแสดงรายได้เพิ่มอีก 75% ของ SMI (2,139 ยูโรต่อปีใน 12 งวด) และบุตรแต่ละคน 25%
บริษัทที่ปรึกษาด้านการทำงานระยะไกลรายงานว่าเกือบหนึ่งในสี่ของใบสมัคร DNV ที่รอดำเนินการจะต้องมีการเพิ่มเงินเดือนหรือแสดงหลักฐานเงินออมเพิ่มเติมเพื่อให้ผ่านเกณฑ์ใหม่ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ส่งพนักงานในหมวด “ผู้ทำงานทางไกลระหว่างประเทศ” โดยเฉพาะนักพัฒนาซอฟต์แวร์ระดับจูเนียร์หรือผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพที่ได้รับค่าตอบแทนน้อย ควรทบทวนงบประมาณการส่งตัวพนักงานโดยด่วน การเพิ่มเงินเดือนแบบรวมภาษีหรือโบนัสพิเศษอาจถูกกว่าการประกาศรับสมัครงานใหม่สำหรับตำแหน่งสำคัญ
การปรับขึ้น SMI ยังส่งผลต่อเกณฑ์เงินเดือนของบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรป (EU Blue Card) ที่กำหนดไว้ที่ 1.5 เท่าของค่าเฉลี่ยรายได้ระดับประเทศ และใบอนุญาตโอนย้ายภายในบริษัทสำหรับผู้ฝึกงาน (เชื่อมโยงกับ 1 เท่าของ SMI) ผู้ให้บริการเงินเดือนต้องอัปเดตการคำนวณการหักภาษีรายเดือนก่อนการจ่ายเงินเดือนในเดือนกุมภาพันธ์เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปรับ
นายจ้างมีช่วงเวลาผ่อนผันสั้น ๆ สถานกงสุลจะรับรองหลักฐานรายได้ปี 2025 สำหรับการสมัคร DNV ที่ยื่นก่อนวันที่ 28 กุมภาพันธ์ หลังจากนั้นเกณฑ์ใหม่จะบังคับใช้ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศควรแจ้งผู้สมัครที่อยู่ในกระบวนการและหากเป็นไปได้ควรยื่นเอกสารก่อนวันดังกล่าว
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วีซ่านักเดินทางดิจิทัลของสเปน (Digital Nomad Visa - DNV) กำหนดให้ผู้สมัครต้องมีรายได้ไม่น้อยกว่า 200% ของ SMI ต่อเดือน เนื่องจากกระทรวงเข้าเมืองแปลงค่าเงินเดือน 14 งวดเป็นเทียบเท่า 12 งวดสำหรับชาวต่างชาติ ทำให้เกณฑ์ใหม่อยู่ที่ประมาณ 2,852 ยูโรต่อเดือน (เพิ่มขึ้นจาก 2,763 ยูโรในปี 2025) ครอบครัวยังต้องเผชิญกับเกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้น โดยคู่สมรสต้องแสดงรายได้เพิ่มอีก 75% ของ SMI (2,139 ยูโรต่อปีใน 12 งวด) และบุตรแต่ละคน 25%
บริษัทที่ปรึกษาด้านการทำงานระยะไกลรายงานว่าเกือบหนึ่งในสี่ของใบสมัคร DNV ที่รอดำเนินการจะต้องมีการเพิ่มเงินเดือนหรือแสดงหลักฐานเงินออมเพิ่มเติมเพื่อให้ผ่านเกณฑ์ใหม่ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ส่งพนักงานในหมวด “ผู้ทำงานทางไกลระหว่างประเทศ” โดยเฉพาะนักพัฒนาซอฟต์แวร์ระดับจูเนียร์หรือผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพที่ได้รับค่าตอบแทนน้อย ควรทบทวนงบประมาณการส่งตัวพนักงานโดยด่วน การเพิ่มเงินเดือนแบบรวมภาษีหรือโบนัสพิเศษอาจถูกกว่าการประกาศรับสมัครงานใหม่สำหรับตำแหน่งสำคัญ
การปรับขึ้น SMI ยังส่งผลต่อเกณฑ์เงินเดือนของบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรป (EU Blue Card) ที่กำหนดไว้ที่ 1.5 เท่าของค่าเฉลี่ยรายได้ระดับประเทศ และใบอนุญาตโอนย้ายภายในบริษัทสำหรับผู้ฝึกงาน (เชื่อมโยงกับ 1 เท่าของ SMI) ผู้ให้บริการเงินเดือนต้องอัปเดตการคำนวณการหักภาษีรายเดือนก่อนการจ่ายเงินเดือนในเดือนกุมภาพันธ์เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปรับ
นายจ้างมีช่วงเวลาผ่อนผันสั้น ๆ สถานกงสุลจะรับรองหลักฐานรายได้ปี 2025 สำหรับการสมัคร DNV ที่ยื่นก่อนวันที่ 28 กุมภาพันธ์ หลังจากนั้นเกณฑ์ใหม่จะบังคับใช้ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศควรแจ้งผู้สมัครที่อยู่ในกระบวนการและหากเป็นไปได้ควรยื่นเอกสารก่อนวันดังกล่าว
แหล่งที่มา: Vozpópuli