L'Autriche rehausse les seuils de salaire minimum pour la carte Rouge-Blanc-Rouge et la carte Bleue UE en 2026

La société mondiale d’immigration Fragomen a confirmé que les seuils salariaux autrichiens pour 2026 sont entrés en vigueur le 1er janvier, mais ne commencent à être pris en compte dans les décisions de permis que maintenant. Les titulaires de la carte Rouge-Blanc-Rouge pour employés clés doivent percevoir au moins 3 465 € brut par mois (14 versements), soit une hausse de 7,4 % par rapport à 3 225 €. Le seuil pour la carte bleue européenne passe à 55 678 € brut par an. Les exemptions pour les super-employés clés et le dumping salarial et social s’élèvent désormais à 8 316 € par mois. (fragomen.com)

Les employeurs renouvelant des cartes ou intégrant de nouveaux collaborateurs doivent veiller à ce que les contrats de travail reflètent ces nouveaux montants; les conventions collectives peuvent fixer des seuils encore plus élevés. Fragomen souligne que les exemptions de notification pour les travailleurs détachés requièrent désormais également le seuil de 8 316 €, ce qui pourrait réduire les allègements de conformité pour les hauts revenus qui dépassaient de justesse l’ancien seuil de 7 740 €. (fragomen.com)



Le non-respect de ces salaires actualisés peut entraîner des refus catégoriques ou des amendes rétroactives en vertu de la stricte loi autrichienne sur le dumping salarial et social. Les équipes RH doivent vérifier les paies de janvier, ajuster les budgets de détachement et informer les services de recrutement que les offres rédigées fin 2025 risquent d’être insuffisantes.

Étant donné que les salaires en Autriche sont versés en 14 mensualités, les responsables mobilité doivent répartir le coût annuel en conséquence lorsqu’ils comparent avec des pays où le cycle de paie est sur 12 mois. Fragomen prévoit un renforcement des contrôles par les autorités dès le lancement du dépôt électronique prévu plus tard cette année.