Le gouvernement approuve un statut de stage clarifiant les droits des stagiaires étrangers en Espagne

Le Conseil des ministres espagnol a profité de sa séance du 3 mars pour approuver et transmettre au Parlement le projet tant attendu de Statut encadrant les stages pratiques hors temps de travail. Surnommé le « Statut des stages », ce texte trace une ligne juridique claire entre les véritables stages pédagogiques et les emplois déguisés, une zone grise qui compliquait depuis longtemps la gestion de la mobilité internationale pour les multinationales implantées en Espagne.

Selon ce projet, tous les stages liés à des cursus universitaires, des qualifications professionnelles ou des formations à l’emploi public devront être formalisés par un accord tripartite écrit entre l’entreprise, l’établissement de formation et le stagiaire. Les étudiants étrangers et les jeunes diplômés bénéficieront d’un statut de séjour clarifié: si le stage respecte les nouvelles règles, il reste soumis au régime du séjour étudiant, tandis que toute activité remplaçant un salarié sera considérée comme un contrat de travail et devra suivre les procédures complètes d’autorisation de travail.



Parmi les protections clés figurent le remboursement obligatoire des frais, une double supervision académique et en entreprise, des durées maximales de stage, ainsi que des amendes pouvant dépasser 250 000 € en cas d’abus. L’Inspection du travail recevra des moyens renforcés pour contrôler le respect de ces règles, une avancée bienvenue pour les équipes RH internationales confrontées à une application inégale selon les 17 régions espagnoles.

Pour les employeurs, ce Statut apporte une sécurité juridique à long terme lors de la rotation des stagiaires issus d’autres bureaux européens ou de pays tiers. Les calendriers de stage, les cotisations sociales et les aides au logement pourront désormais être budgétisés selon une norme nationale unique. Les universités accueillant des programmes Erasmus+, Fulbright et autres cohortes internationales espèrent que ce cadre clarifié renforcera l’attractivité de l’Espagne comme destination de formation, alimentant ainsi le vivier de talents diplômés du pays.

Le gouvernement vise une adoption parlementaire avant l’été pour une entrée en vigueur au 1er septembre, en phase avec le calendrier académique. Les entreprises sont invitées à auditer leurs dispositifs de stage en cours et à venir afin de garantir que la documentation et la rémunération respectent les nouveaux seuils, notamment pour les conjoints et ayants droit nomades digitaux qui effectuent souvent des stages non rémunérés.