Le Home Office a publié tard le 11 juin son dernier bulletin statistique « Demandes de visa d’entrée mensuelles » pour mai 2026. Ce jeu de données expérimental offre le premier aperçu officiel de la demande de mobilité entrante, à un moment où les employeurs finalisent leurs recrutements d’automne et les universités délivrent les CAS pour la rentrée de septembre.
Les chiffres clés montrent que 150 420 demandes de visa principales ont été déposées en mai, soit une hausse de 9 % sur un an, le total le plus élevé pour un mois de mai depuis le début des enregistrements comparables en 2006. Les demandes de visa Skilled Worker ont augmenté de 11 % pour atteindre 38 900, les visas Scale-up de 7 % à 1 140, et les visas Global Talent ont progressé modestement de 3 % à 980. La demande de visas étudiants a crû de 8 % malgré la suppression en janvier de la plupart des visas pour les ayants droit postdoctoraux, ce qui suggère que la stratégie des universités basée sur les offres anticipées porte ses fruits.
![Le Royaume-Uni publie les chiffres des visas d'entrée pour mai 2026 : la demande de visas de travail et d'études reste en forte hausse]()
La demande dans la catégorie familiale est restée stable, tandis que les visas de visite ont chuté de 4 %, une tendance que les analystes attribuent au renforcement du système d’autorisation électronique de voyage (ETA) entré en vigueur en février. Le bulletin confirme également que les délais de traitement se sont stabilisés à une moyenne de 4,8 semaines pour les visas de travail, un indicateur crucial pour les équipes RH planifiant les embauches d’août et septembre. Les services prioritaires représentent 17 % des demandes de travail, montrant que de nombreux sponsors sont prêts à payer la prime de 500 £ pour garantir un traitement en cinq jours.
Pour les responsables de la mobilité internationale, ces données constituent une base solide pour la planification des ressources: un marché du travail tendu continue de stimuler le recrutement sponsorisé, et les organisations doivent prévoir une augmentation des allocations de Certificats de parrainage (CoS). Les universités devront maintenir une conformité rigoureuse à mesure que le nombre d’étudiants augmente. Les gestionnaires de voyages d’affaires doivent rappeler aux visiteurs en provenance de pays exemptés de visa qu’une ETA doit être obtenue avant l’embarquement à partir du 25 février 2026 – la baisse des demandes de visa de visite suggère que certains voyageurs sont pris au dépourvu.
Le Home Office indique qu’il continuera d’évaluer la publication mensuelle, mais les multinationales saluent déjà ce niveau de détail, soulignant que des informations en temps réel sont essentielles alors que les seuils salariaux, les exigences linguistiques et les règles de parrainage se durcissent dans le cadre du cycle politique 2026/27.
Les chiffres clés montrent que 150 420 demandes de visa principales ont été déposées en mai, soit une hausse de 9 % sur un an, le total le plus élevé pour un mois de mai depuis le début des enregistrements comparables en 2006. Les demandes de visa Skilled Worker ont augmenté de 11 % pour atteindre 38 900, les visas Scale-up de 7 % à 1 140, et les visas Global Talent ont progressé modestement de 3 % à 980. La demande de visas étudiants a crû de 8 % malgré la suppression en janvier de la plupart des visas pour les ayants droit postdoctoraux, ce qui suggère que la stratégie des universités basée sur les offres anticipées porte ses fruits.
La demande dans la catégorie familiale est restée stable, tandis que les visas de visite ont chuté de 4 %, une tendance que les analystes attribuent au renforcement du système d’autorisation électronique de voyage (ETA) entré en vigueur en février. Le bulletin confirme également que les délais de traitement se sont stabilisés à une moyenne de 4,8 semaines pour les visas de travail, un indicateur crucial pour les équipes RH planifiant les embauches d’août et septembre. Les services prioritaires représentent 17 % des demandes de travail, montrant que de nombreux sponsors sont prêts à payer la prime de 500 £ pour garantir un traitement en cinq jours.
Pour les responsables de la mobilité internationale, ces données constituent une base solide pour la planification des ressources: un marché du travail tendu continue de stimuler le recrutement sponsorisé, et les organisations doivent prévoir une augmentation des allocations de Certificats de parrainage (CoS). Les universités devront maintenir une conformité rigoureuse à mesure que le nombre d’étudiants augmente. Les gestionnaires de voyages d’affaires doivent rappeler aux visiteurs en provenance de pays exemptés de visa qu’une ETA doit être obtenue avant l’embarquement à partir du 25 février 2026 – la baisse des demandes de visa de visite suggère que certains voyageurs sont pris au dépourvu.
Le Home Office indique qu’il continuera d’évaluer la publication mensuelle, mais les multinationales saluent déjà ce niveau de détail, soulignant que des informations en temps réel sont essentielles alors que les seuils salariaux, les exigences linguistiques et les règles de parrainage se durcissent dans le cadre du cycle politique 2026/27.
Source : GOV.UK – Home Office
Comment VisaHQ peut vous aider
VisaHQ simplifie la demande de visa pour les particuliers et les entreprises. Consultez les exigences de voyage en vigueur, préparez les documents nécessaires et gérez votre demande en ligne via le portail VisaHQ Royaume-Uni.Plus de Royaume-Uni
Voir tout
Les contrôles biométriques aux frontières de l'UE provoquent des files d'attente de plusieurs heures pour les vacanciers et voyageurs d'affaires britanniques
Angela Rayner condamne le projet de prolongation de l'attente pour la régularisation des travailleurs migrants dans le secteur des soins.
