Le retard dans le traitement des permis de travail en Irlande atteint six semaines, retardant les recrutements internationaux

Les entreprises cherchant à recruter des talents hors de l’EEE pour leurs opérations en Irlande doivent désormais composer avec des délais de traitement repoussés jusqu’à fin août, selon les données publiées par le Département de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi le 2 octobre. Le dernier tableau de bord indique que les demandes de Permis de Travail Général (PTG) du 26 août ne sont examinées qu’à présent, tandis que les renouvellements accusent un retard jusqu’au 10 juillet. Les Permis de Travail pour Compétences Critiques (PTCC) s’en sortent un peu mieux, avec une file d’attente au 25 septembre, ce qui représente néanmoins un retard de trois semaines pour ce visa phare destiné aux profils hautement qualifiés.

Pourquoi cette allongement des délais? Les conseillers en immigration évoquent un volume exceptionnel cet été, alors que les multinationales des secteurs des sciences de la vie, de la technologie et de la construction se disputaient le même vivier mondial de talents que la Grande-Bretagne et les Pays-Bas. Parallèlement, des contrôles de conformité renforcés ont été instaurés après plusieurs affaires de fraude très médiatisées plus tôt dans l’année, rallongeant le traitement de chaque dossier de plusieurs minutes.



Les autorités assurent que les demandes sont traitées strictement dans l’ordre d’arrivée et recrutent 20 agents supplémentaires, mais les professionnels préviennent que le soulagement ne se fera pas sentir avant la fin de l’année. Pour les entreprises, le coût indirect est tangible. Des directeurs des ressources humaines ont confié au Roscommon People qu’ils doivent financer des périodes d’inactivité à l’étranger en attendant les permis irlandais, ou transférer leurs collaborateurs vers des filiales européennes où les autorisations de travail sont délivrées plus rapidement. Les petits exportateurs déplorent déjà que les retards dans l’obtention des permis pour soudeurs, chefs cuisiniers et conducteurs poids lourds entraînent des heures supplémentaires et des commandes perdues à l’approche des fêtes de fin d’année.

Concrètement, les responsables mobilité doivent prévoir un délai minimum de huit à dix semaines dans leurs plans de recrutement pour les permis standards et alerter leurs clients ainsi que les sièges sociaux. Les dossiers de Compétences Critiques avancent encore plus vite, donc revaloriser les postes pour atteindre les seuils salariaux de 38 000 € (ou 64 000 €) lorsque c’est possible peut réduire de plusieurs semaines le temps d’intégration. Les employeurs peuvent aussi inciter les prestataires à soumettre des dossiers complets – le Département confirme que les dossiers incomplets sont renvoyés sans priorité dans la file d’attente, ce qui ajoute un retard supplémentaire.