Firmy próbujące zatrudnić pracowników spoza EOG do swoich irlandzkich oddziałów muszą się liczyć z terminami rozpatrywania wniosków przesuniętymi aż do końca sierpnia, wynika z danych opublikowanych 2 października przez Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia. Najnowszy raport pokazuje, że wnioski o Ogólne Zezwolenie na Pracę (GEP) z 26 sierpnia dopiero teraz są rozpatrywane, a odnowienia czekają w kolejce od 10 lipca. Zezwolenia na Pracę dla Kluczowych Umiejętności (CSEP) radzą sobie nieco lepiej – kolejka sięga 25 września, co jednak oznacza trzytygodniowe opóźnienie w przypadku flagowej wizy dla wysoko wykwalifikowanych pracowników w Irlandii.
Dlaczego kolejka się wydłuża? Doradcy imigracyjni wskazują na bezprecedensowo duży napływ wniosków latem, gdy międzynarodowe firmy z branży nauk przyrodniczych, technologii i budownictwa rywalizowały o ten sam globalny zasób talentów, po który sięgają także Wielka Brytania i Holandia. Równocześnie wprowadzono dodatkowe kontrole zgodności po kilku głośnych przypadkach oszustw na początku roku, co wydłuża czas rozpatrywania każdego wniosku o kilka minut. Urzędnicy zapewniają, że wnioski są rozpatrywane ściśle według daty wpływu i zatrudniają 20 dodatkowych pracowników, jednak eksperci ostrzegają, że poprawę odczuje się dopiero pod koniec roku.
![Zaległości w wydawaniu irlandzkich pozwoleń na pracę sięgają sześciu tygodni, opóźniając zatrudnianie pracowników z zagranicy]()
Dla biznesu skutki są wymierne. Dyrektorzy HR przyznają w rozmowie z Roscommon People, że ponoszą koszty „czasu oczekiwania” za granicą, czekając na irlandzkie zezwolenia, lub przenoszą pracowników do oddziałów w UE, które mogą szybciej wydać lokalne pozwolenia na pracę. Mniejsi eksporterzy skarżą się, że opóźnienia w wydawaniu zezwoleń dla spawaczy, kucharzy i kierowców ciężarówek już teraz wymuszają nadgodziny i powodują utratę zamówień przed świętami.
Praktycznie rzecz biorąc, menedżerowie ds. mobilności powinni uwzględnić co najmniej 8-10 tygodni zapasu w planach zatrudnienia dla standardowych zezwoleń i informować o tym klientów oraz centrale firm. Sprawy dotyczące Kluczowych Umiejętności są nadal rozpatrywane szybciej, więc podniesienie wynagrodzenia do progów 38 000 lub 64 000 euro tam, gdzie to możliwe, może skrócić czas wdrożenia o kilka tygodni. Pracodawcy powinni także naciskać na wykonawców, by składali kompletne wnioski – Departament potwierdza, że niekompletne dokumenty są odsyłane bez priorytetu w kolejce, co dodatkowo opóźnia proces.
Dlaczego kolejka się wydłuża? Doradcy imigracyjni wskazują na bezprecedensowo duży napływ wniosków latem, gdy międzynarodowe firmy z branży nauk przyrodniczych, technologii i budownictwa rywalizowały o ten sam globalny zasób talentów, po który sięgają także Wielka Brytania i Holandia. Równocześnie wprowadzono dodatkowe kontrole zgodności po kilku głośnych przypadkach oszustw na początku roku, co wydłuża czas rozpatrywania każdego wniosku o kilka minut. Urzędnicy zapewniają, że wnioski są rozpatrywane ściśle według daty wpływu i zatrudniają 20 dodatkowych pracowników, jednak eksperci ostrzegają, że poprawę odczuje się dopiero pod koniec roku.
Dla biznesu skutki są wymierne. Dyrektorzy HR przyznają w rozmowie z Roscommon People, że ponoszą koszty „czasu oczekiwania” za granicą, czekając na irlandzkie zezwolenia, lub przenoszą pracowników do oddziałów w UE, które mogą szybciej wydać lokalne pozwolenia na pracę. Mniejsi eksporterzy skarżą się, że opóźnienia w wydawaniu zezwoleń dla spawaczy, kucharzy i kierowców ciężarówek już teraz wymuszają nadgodziny i powodują utratę zamówień przed świętami.
Praktycznie rzecz biorąc, menedżerowie ds. mobilności powinni uwzględnić co najmniej 8-10 tygodni zapasu w planach zatrudnienia dla standardowych zezwoleń i informować o tym klientów oraz centrale firm. Sprawy dotyczące Kluczowych Umiejętności są nadal rozpatrywane szybciej, więc podniesienie wynagrodzenia do progów 38 000 lub 64 000 euro tam, gdzie to możliwe, może skrócić czas wdrożenia o kilka tygodni. Pracodawcy powinni także naciskać na wykonawców, by składali kompletne wnioski – Departament potwierdza, że niekompletne dokumenty są odsyłane bez priorytetu w kolejce, co dodatkowo opóźnia proces.
Źródło: Roscommon People
