تواجه الشركات التي تسعى لتوظيف مواهب من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية لعملياتها في أيرلندا تأخيرات في مواعيد معالجة طلبات العمل وصلت إلى أواخر أغسطس، وفقًا لأرقام نشرتها وزارة الأعمال والتجارة والتوظيف في 2 أكتوبر. تُظهر أحدث البيانات أن طلبات تصاريح العمل العامة (GEP) المقدمة في 26 أغسطس تُدرس الآن فقط، في حين أن تجديدات التصاريح متأخرة حتى 10 يوليو. أما تصاريح العمل للمهارات الحرجة (CSEP) فتسير بشكل أفضل قليلاً، حيث أن الطلبات قيد الانتظار حتى 25 سبتمبر، لكن هذا لا يزال يمثل تأخيرًا لمدة ثلاثة أسابيع لتأشيرة المهارات العالية الرائدة في أيرلندا.
لماذا يزداد طول قائمة الانتظار؟ يشير مستشارو الهجرة إلى حجم الطلب غير المسبوق خلال الصيف، حيث تنافست شركات متعددة الجنسيات في مجالات العلوم الحياتية والتكنولوجيا والبناء على نفس قاعدة المواهب العالمية التي تسعى إليها بريطانيا وهولندا أيضًا. في الوقت نفسه، تم إدخال فحوصات امتثال إضافية بعد عدة حالات احتيال بارزة في وقت سابق من هذا العام، مما أضاف دقائق لكل ملف.
![تأخر تراخيص العمل في أيرلندا يصل إلى ستة أسابيع، مما يؤخر توظيف العمالة الأجنبية]()
يؤكد المسؤولون أن الطلبات تُعالج بصرامة حسب تاريخ الاستلام، ويجري توظيف 20 موظفًا إضافيًا لمعالجة الملفات، لكن الخبراء يحذرون من أن التخفيف لن يُشعر به إلا مع نهاية العام. بالنسبة للأعمال، فإن التكلفة المترتبة واضحة. أخبر مديرو الموارد البشرية صحيفة Roscommon People أنهم يدفعون مقابل "فترات الانتظار" في الخارج أثناء انتظار تصاريح العمل الأيرلندية، أو ينقلون الموظفين إلى فروع في الاتحاد الأوروبي التي يمكنها منح تصاريح عمل محلية بشكل أسرع. يشكو المصدرون الصغار من أن تأخير التصاريح للعمال مثل اللحامين والطهاة وسائقي الشاحنات الثقيلة يجبرهم بالفعل على العمل الإضافي وفقدان الطلبات مع اقتراب موسم الأعياد.
عمليًا، يجب على مديري التنقل الوظيفي وضع فترة انتظار لا تقل عن ثمانية إلى عشرة أسابيع في خطط التوظيف للتصاريح العادية، وتنبيه العملاء والمقرات الرئيسية لهذه المشكلة. لا تزال طلبات المهارات الحرجة تتحرك بسرعة أكبر، لذا فإن رفع مستوى الوظائف لتلبية حد الرواتب البالغ 38,000 يورو (أو 64,000 يورو) حيثما أمكن يمكن أن يقلل من أسابيع الانتظار. كما يمكن لأصحاب العمل الضغط على المتعاقدين لتقديم طلبات مكتملة بالكامل – حيث تؤكد الوزارة أن الملفات غير المكتملة تُعاد دون أولوية في قائمة الانتظار، مما يزيد من التأخير.
لماذا يزداد طول قائمة الانتظار؟ يشير مستشارو الهجرة إلى حجم الطلب غير المسبوق خلال الصيف، حيث تنافست شركات متعددة الجنسيات في مجالات العلوم الحياتية والتكنولوجيا والبناء على نفس قاعدة المواهب العالمية التي تسعى إليها بريطانيا وهولندا أيضًا. في الوقت نفسه، تم إدخال فحوصات امتثال إضافية بعد عدة حالات احتيال بارزة في وقت سابق من هذا العام، مما أضاف دقائق لكل ملف.
يؤكد المسؤولون أن الطلبات تُعالج بصرامة حسب تاريخ الاستلام، ويجري توظيف 20 موظفًا إضافيًا لمعالجة الملفات، لكن الخبراء يحذرون من أن التخفيف لن يُشعر به إلا مع نهاية العام. بالنسبة للأعمال، فإن التكلفة المترتبة واضحة. أخبر مديرو الموارد البشرية صحيفة Roscommon People أنهم يدفعون مقابل "فترات الانتظار" في الخارج أثناء انتظار تصاريح العمل الأيرلندية، أو ينقلون الموظفين إلى فروع في الاتحاد الأوروبي التي يمكنها منح تصاريح عمل محلية بشكل أسرع. يشكو المصدرون الصغار من أن تأخير التصاريح للعمال مثل اللحامين والطهاة وسائقي الشاحنات الثقيلة يجبرهم بالفعل على العمل الإضافي وفقدان الطلبات مع اقتراب موسم الأعياد.
عمليًا، يجب على مديري التنقل الوظيفي وضع فترة انتظار لا تقل عن ثمانية إلى عشرة أسابيع في خطط التوظيف للتصاريح العادية، وتنبيه العملاء والمقرات الرئيسية لهذه المشكلة. لا تزال طلبات المهارات الحرجة تتحرك بسرعة أكبر، لذا فإن رفع مستوى الوظائف لتلبية حد الرواتب البالغ 38,000 يورو (أو 64,000 يورو) حيثما أمكن يمكن أن يقلل من أسابيع الانتظار. كما يمكن لأصحاب العمل الضغط على المتعاقدين لتقديم طلبات مكتملة بالكامل – حيث تؤكد الوزارة أن الملفات غير المكتملة تُعاد دون أولوية في قائمة الانتظار، مما يزيد من التأخير.
المصدر: Roscommon People
