아일랜드 취업 허가 처리 지연, 해외 인력 채용 6주째 늦어져

아일랜드에서 비유럽경제지역(EEA) 인재를 채용하려는 기업들은 처리 일정이 8월 말로 밀려나고 있다고 10월 2일 기업통상고용부가 발표한 자료에서 밝혀졌다. 최신 대시보드에 따르면 일반고용허가서(GEP) 신청서는 8월 26일 접수분만 현재 심사 중이며, 갱신 신청은 7월 10일까지 밀려 있다. 핵심기술고용허가서(CSEP)는 다소 나은 상황으로 9월 25일 접수분을 처리 중이지만, 아일랜드의 대표 고숙련 비자임에도 불구하고 3주 지연된 상태다.

왜 대기 기간이 길어지고 있을까? 이민 자문가들은 다국적 생명과학, 기술, 건설 기업들이 영국과 네덜란드도 경쟁하는 동일한 글로벌 인재 풀을 두고 경쟁하면서 전례 없는 여름철 신청량이 몰렸다고 설명한다. 동시에 올해 초 발생한 고위험 사기 사건들로 인해 추가적인 준수 검사 절차가 도입되어 각 서류 처리 시간이 늘어났다.



관계자들은 신청서가 접수 순서대로 엄격히 처리되고 있으며, 20명의 추가 심사 인력을 채용 중이라고 밝혔지만, 전문가들은 연말까지는 지연 해소가 어려울 것으로 경고한다.

기업 입장에서는 이로 인한 비용 부담이 현실적이다. 로스코먼 피플과의 인터뷰에서 인사 담당자들은 아일랜드 허가서 발급을 기다리며 해외에서 ‘대기 시간’을 비용으로 지불하거나, 현지 근무 허가를 더 빨리 받을 수 있는 EU 자회사로 파견 직원을 이동시키고 있다고 전했다. 소규모 수출업체들은 용접공, 요리사, 대형 화물차 운전사 허가 지연으로 인해 이미 연말을 앞두고 초과 근무와 주문 손실이 발생하고 있다고 불만을 토로했다.

실무적으로는 이동성 관리자들이 표준 허가서 채용 계획에 최소 8~10주 이상의 여유 기간을 두고, 이 문제를 고객사와 본사에 미리 알리는 것이 필요하다. 핵심기술 허가서는 여전히 더 빠르게 처리되고 있으므로, 가능하다면 연봉 기준을 €38,000(또는 €64,000) 이상으로 상향 조정해 채용 기간을 단축할 수 있다. 또한, 고용주는 계약자에게 완전한 신청서 제출을 독려해야 하는데, 기업통상고용부는 불완전한 서류는 대기 순위 없이 반려되어 추가 지연이 발생한다고 확인했다.