Le gouvernement assouplit temporairement la règle du 50:50 sur les permis de travail pour les aidants familiaux

Le ministre de l’Entreprise, Peter Burke, sollicitera lundi 6 octobre 2026 l’approbation du Cabinet pour une suspension immédiate et temporaire de la « règle du 50:50 », qui oblige les employeurs basés en Irlande à ce qu’au moins la moitié de leur personnel soit composée de ressortissants irlandais, de l’EEE, suisses ou britanniques avant de pouvoir délivrer un permis de travail à un ressortissant hors EEE. Cette règle est depuis longtemps critiquée par les prestataires de soins à domicile et les défenseurs des personnes en situation de handicap, qui estiment qu’elle empêche le recrutement d’aides-soignants et d’aides à domicile indispensables venant de l’extérieur de l’Espace économique européen.

Dans le comté de Clare, environ 1 100 heures d’aide à domicile approuvées par semaine ne peuvent être assurées en raison d’un manque de personnel, selon les chiffres locaux du HSE. Selon la proposition, cette exigence de ratio serait suspendue pour le secteur de l’aide à domicile et des soins communautaires pour une période initiale de six mois. Les employeurs devront néanmoins respecter toutes les autres conditions du permis de travail général, notamment le seuil minimum de rémunération sectoriel fixé à 27 000 € par an et la prise en charge des frais d’assurance santé privée.



Le ministère de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi (DETE) suivra mensuellement les données relatives aux permis et fera un rapport au Cabinet en janvier pour décider si cette dérogation doit être prolongée ou ajustée. Les organisations professionnelles telles que Home and Community Care Ireland estiment que cette mesure pourrait permettre de recruter « des centaines de soignants supplémentaires » à court terme, soulageant ainsi la pression sur les hôpitaux qui peinent à libérer des lits faute de soutien en milieu communautaire. Elles soulignent également que le vieillissement rapide de la population irlandaise — avec un million de personnes âgées de plus de 65 ans attendu d’ici 2031 — entraînera des pénuries structurelles de personnel sans une politique migratoire plus ouverte.

Pour les employeurs multinationales, cette décision confirme la volonté du gouvernement irlandais d’ajuster de manière ciblée les règles d’immigration afin de combler les lacunes du marché du travail. Les équipes RH devront informer les salariés concernés que cette dérogation s’applique strictement aux postes d’aide à domicile; tous les autres secteurs restent soumis à la règle du 50:50. Toutefois, des responsables du DETE ont laissé entendre qu’une révision plus large de cette exigence pourrait être envisagée si le projet pilote s’avère concluant.