Le Conseil législatif débat des réformes des règles relatives aux contrats des aides domestiques étrangers

Lors d’une séance du Conseil législatif (LegCo) le 14 octobre, les députés ont pressé le gouvernement d’instaurer une période d’essai, un partage des frais de billet d’avion et des sanctions plus sévères pour les aides domestiques étrangères (ADE) condamnées pénalement. Dans une réponse détaillée, le secrétaire au Travail et au Bien-être, Chris Sun, a indiqué que l’administration « n’envisage pas » d’ajouter une clause d’essai statutaire ni de modifier la règle de longue date selon laquelle les employeurs prennent en charge les frais de retour, arguant que les dispositions actuelles de préavis et de licenciement sommaire protègent déjà les foyers. Sun a reconnu la frustration des employeurs face aux frais élevés des agences lors de la réembauche, mais a insisté pour que les prix restent une décision du marché. Pour plus de transparence, le Département du Travail a révisé en 2024 son Code de conduite des agences d’emploi, imposant désormais la divulgation des politiques de remboursement et de remplacement. Les agences non conformes risquent la suspension de leur licence. Concernant les appels à refuser l’indemnisation statutaire aux aides licenciées après une condamnation pénale, Sun a souligné que les cas varient en gravité et que les employeurs peuvent déjà licencier sommairement les aides coupables de fraude ou de vol. Le Département de l’Immigration continuera d’examiner rigoureusement les nouvelles demandes de visa et pourra refuser l’entrée aux aides ayant un casier judiciaire défavorable. Les avis sont partagés. Les groupes d’employeurs saluent un contrôle renforcé mais mettent en garde contre un transfert des coûts aux aides, qui pourrait décourager les candidatures et aggraver la pénurie de main-d’œuvre. Les défenseurs des travailleurs migrants estiment qu’une réduction des avantages violerait les normes internationales du travail et risquerait de plonger les aides dans l’endettement. Pour les responsables de la mobilité en entreprise, cette décision est cruciale: environ 380 000 foyers hongkongais emploient des ADE, y compris des familles d’expatriés en mission. Toute modification des contrats, des délais de préavis ou des responsabilités liées aux vols pourrait impacter les budgets de relocalisation et les aides familiales.