Podczas posiedzenia Rady Ustawodawczej (LegCo) 14 października, posłowie naciskali na rząd, aby wprowadził okres próbny, współfinansowanie kosztów przelotu oraz surowsze kary dla zagranicznych pomocy domowych (FDH) skazanych za przestępstwa. W szczegółowej odpowiedzi sekretarz ds. pracy i opieki społecznej Chris Sun stwierdził, że administracja „nie planuje” wprowadzenia ustawowego okresu próbnego ani zmiany długoletniej zasady, że to pracodawcy pokrywają koszty powrotu, argumentując, że obecne przepisy dotyczące wypowiedzenia i natychmiastowego zwolnienia już chronią gospodarstwa domowe. Sun przyznał, że pracodawcy są sfrustrowani wysokimi opłatami agencji przy ponownym zatrudnianiu, ale podkreślił, że ceny powinny pozostać decyzją rynku. Aby zwiększyć przejrzystość, Departament Pracy zaktualizował w 2024 roku Kodeks Postępowania Agencji Zatrudnienia, wymagając ujawniania polityki zwrotów i wymiany pracowników. Agencje nieprzestrzegające zasad mogą stracić licencję. W kwestii odmowy ustawowego odszkodowania dla pomocy zwolnionych po skazaniu za przestępstwa, Sun zauważył, że przypadki różnią się powagą, a pracodawcy już mogą natychmiast zwolnić pracowników winnych oszustwa lub kradzieży. Departament Imigracji będzie nadal rygorystycznie weryfikować nowe wnioski wizowe i może odmówić wjazdu pomocnikom z negatywną historią. Opinie interesariuszy są podzielone. Grupy pracodawców popierają zaostrzenie kontroli, ale ostrzegają, że przerzucenie kosztów na pracowników może zniechęcić kandydatów i pogłębić niedobory siły roboczej. Obrońcy praw migrantów argumentują, że ograniczenie świadczeń narusza międzynarodowe standardy pracy i może prowadzić do zadłużenia pomocników. Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej wynik jest istotny: około 380 000 gospodarstw domowych w Hongkongu zatrudnia FDH, w tym rodziny ekspatów na kontraktach. Każda zmiana polityki dotycząca umów, okresów wypowiedzenia czy kosztów przelotu może wpłynąć na budżety relokacyjne i pakiety wsparcia rodzinnego.
Źródło: HKSAR Government Press Release
