10월 14일 입법회 회의에서 의원들은 정부에 외국인 가사도우미(FDH)에 대한 수습 기간 도입, 항공료 분담, 그리고 형사 유죄 판결을 받은 도우미에 대한 엄격한 처벌 강화를 촉구했다. 노동복지서 크리스 선 장관은 상세한 답변에서 수습 기간을 법제화하거나 고용주가 귀국 항공료를 부담하는 오랜 규칙을 변경할 계획이 없다고 밝혔다. 그는 기존의 통지 및 즉시 해고 조항이 가정의 권익을 충분히 보호한다고 설명했다. 선 장관은 재고용 시 높은 중개 수수료에 대한 고용주의 불만을 인정했지만, 가격 결정은 시장에 맡겨야 한다고 강조했다. 투명성 강화를 위해 노동부는 2024년 고용 중개업자 행동 강령을 개정해 환불 및 교체 정책 공개를 의무화했으며, 이를 준수하지 않는 중개업자는 면허 정지 처분을 받을 수 있다. 형사 유죄 판결 후 해고된 도우미에게 법정 보상을 거부하자는 요구에 대해 선 장관은 사건의 심각도가 다양하며, 이미 사기나 절도 혐의가 있는 도우미는 즉시 해고할 수 있다고 답했다. 출입국관리국은 신규 비자 신청을 엄격히 심사하며, 부정 기록이 있는 도우미의 입국을 거부할 수 있다. 이해관계자들은 의견이 엇갈린다. 고용주 단체는 엄격한 심사를 환영하지만, 비용 부담이 도우미에게 전가되면 지원자가 줄고 인력난이 심화될 수 있다고 우려한다. 이주 노동자 권익 단체는 복지 축소가 국제 노동 기준에 위배되며 도우미를 부채 노예 상태로 몰아넣을 수 있다고 경고한다. 기업의 인사 담당자들에게도 이번 정책 변화는 중요하다. 홍콩 내 약 38만 가구가 외국인 가사도우미를 고용하고 있으며, 파견 근무 중인 외국인 가족도 포함된다. 계약 조건, 통지 기간, 항공료 부담에 영향을 미치는 정책 변화는 이주 비용과 가족 지원 패키지에 큰 영향을 줄 수 있다.
