立法会、外国人家事労働者契約規則の改革を議論

10月14日の立法会（LegCo）会議で、議員たちは政府に対し、試用期間の導入、航空運賃の費用分担、そして刑事有罪判決を受けた外国人家事労働者（FDH）への厳罰化を求めました。労働福祉局長のクリス・サン氏は詳細な回答で、試用期間の法定化や、雇用主が帰国費用を負担するという長年のルールの変更は「計画していない」と述べ、既存の通知義務や即時解雇規定が家庭を十分に保護していると主張しました。

サン氏は、再雇用時の高額な仲介手数料に対する雇用主の不満を認めつつも、料金設定は市場の判断に委ねるべきだと強調。透明性向上のため、労働局は2024年に雇用仲介業者の行動規範を改訂し、返金や代替政策の開示を義務付け、違反業者には免許停止のリスクを課しています。



刑事有罪判決後に解雇された家事労働者への法定補償を否定する声については、ケースごとに事情が異なるとし、詐欺や窃盗で有罪となった場合は既に即時解雇が可能であると説明。入国管理局は新規ビザ申請を厳格に審査し、問題のある記録を持つ労働者の入国を拒否する方針を継続します。

関係者の意見は分かれており、雇用主団体は厳格な審査を歓迎する一方、費用負担を労働者に転嫁すると応募者が減り、労働力不足が深刻化すると警鐘を鳴らしています。移民労働者支援団体は、福利厚生の削減は国際労働基準に反し、労働者を債務奴隷状態に追い込む恐れがあると懸念を示しています。

企業のモビリティマネージャーにとっても重要な問題であり、香港の約38万世帯が外国人家事労働者を雇用しており、駐在員家族も含まれます。契約内容や通知期間、航空費負担に関わる政策変更は、移転予算や家族支援パッケージに影響を及ぼす可能性があります。