在10月14日的立法会会议上，议员们敦促政府引入试用期、分担机票费用以及对刑事定罪的外籍家庭佣工（FDHs）实施更严厉的惩罚。劳工及福利局局长孙玉菡在详细回复中表示，政府“暂无计划”设立法定试用期条款或改变长期以来由雇主承担回程机票费用的规定，理由是现有的通知和即刻解雇条款已能保护雇主家庭利益。孙局长承认雇主在重新雇佣时对高额中介费感到不满，但坚持价格应由市场决定。为提升透明度，劳工处于2024年修订了《就业中介守则》，要求中介机构披露退款及替换政策，违规者可能面临吊销牌照的风险。针对是否应剥夺因刑事定罪被解雇佣工的法定赔偿，孙局长指出案件严重程度不一，且雇主已可对诈骗或盗窃罪行的佣工实施即刻解雇。入境事务处将继续严格审查新签证申请，可能拒绝有不良记录的佣工入境。各方意见分歧，雇主团体欢迎更严格的审查，但警告将费用转嫁给佣工可能吓退申请者，加剧劳动力短缺。移工权益倡导者则认为削减福利违背国际劳工标准，可能导致佣工陷入债务奴役。对企业流动管理者而言，此次政策走向尤为重要：香港约有38万个家庭雇佣外籍佣工，其中包括派驻外籍员工的家庭。任何涉及合同、通知期或机票费用责任的政策调整，都可能影响企业的搬迁预算及家庭支持方案。
