टेक दिग्गजों ने अमेरिकी वीजा धारक कर्मचारियों से कहा, कांसुलर अपॉइंटमेंट के इंतजार का समय एक साल तक पहुंचने पर वहीं बने रहें।

अल्फाबेट की गूगल और एप्पल ने चुपचाप हजारों कर्मचारियों को, जिनके पास अस्थायी अमेरिकी वीज़ा है, छुट्टियों के दौरान विदेश यात्रा स्थगित करने की सलाह दी है। यह कदम तब आया है जब आप्रवासन कानून फर्मों ने चेतावनी दी है कि कई अमेरिकी दूतावासों में वीज़ा स्टैम्पिंग अपॉइंटमेंट्स अब 12 महीने तक लंबित हैं।

रॉयटर्स को प्राप्त आंतरिक ईमेल में दिखाया गया है कि गूगल के बाहरी वकील BAL ने विशेष रूप से H-1B स्पेशलिटी-ऑक्यूपेशन कर्मचारियों और उनके H-4 आश्रितों, साथ ही F-1 छात्र जो H-1B में परिवर्तित हो रहे हैं, J-1 एक्सचेंज विज़िटर्स और M-1 व्यावसायिक छात्रों को लक्षित किया है। जो कोई भी वीज़ा नवीनीकरण से पहले अमेरिका छोड़ता है, उसे तब तक विदेश में फंसे रहने का खतरा रहता है जब तक कि इंटरव्यू स्लॉट उपलब्ध न हो। यह सलाह ट्रंप प्रशासन द्वारा दिसंबर के मध्य में लागू की गई नई नीति के बाद आई है, जिसमें अधिकांश रोजगार-आधारित आवेदकों के लिए कांसुलर अधिकारियों को पिछले पांच वर्षों के सोशल मीडिया इतिहास की जांच करनी होती है, जिससे प्रक्रिया काफी धीमी हो गई है।

यह समस्या वर्ष के अंत की यात्रा सीजन के चरम पर और FY-2026 H-1B कैप लॉटरी के मार्च में खुलने से कुछ सप्ताह पहले आई है। हालांकि महामारी के दौरान अधिकांश टेक कंपनियों ने रिमोट वर्क अपनाया था, आज के हाइब्रिड शेड्यूल में महत्वपूर्ण इंजीनियरों को हार्डवेयर परीक्षण, लैब एक्सेस और संवेदनशील परियोजनाओं के लिए साइट पर रहना जरूरी है। HR प्रबंधक चिंतित हैं कि अचानक अनुपस्थिति उत्पाद रोडमैप और क्लाइंट डिलीवरी को प्रभावित कर सकती है, जबकि कर्मचारी परियोजना पुनः आवंटन या यहां तक कि नौकरी से निकाले जाने का जोखिम भी उठा सकते हैं यदि वे विदेश में फंस जाएं।



आप्रवासन वकीलों का कहना है कि देरी वैश्विक है लेकिन भारत, आयरलैंड और वियतनाम में सबसे अधिक गंभीर है, जहां पूरे "ड्रॉप-बॉक्स" सत्र 48 घंटे की सूचना पर रद्द कर दिए गए हैं। BAL के अनुसार, कुछ भारतीय पेशेवर जो दिसंबर की शुरुआत में शादी समारोह के लिए घर गए थे, उनके जनवरी के अपॉइंटमेंट्स को अगस्त तक स्थगित कर दिया गया है। आपातकालीन त्वरित अनुरोध संभव हैं, लेकिन वे कम ही मंजूर होते हैं और इसके लिए व्यापक दस्तावेज़ीकरण आवश्यक होता है।

नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक सुझावों में Q1 2026 तक गैर-आवश्यक यात्रा को रोकना, महत्वपूर्ण प्रतिभा को वीज़ा-मुक्त कनाडाई या मैक्सिकन सीमा पोस्ट पर छोटे प्रोजेक्ट्स के लिए भेजना, और क्लाइंट कॉन्ट्रैक्ट्स में रिमोट वर्क की व्यवस्था शामिल है। विदेशियों को सलाह दी जाती है कि वे सबसे जल्दी उपलब्ध अपॉइंटमेंट बुक करें, भले ही वह महीनों बाद हो, ताकि उनकी कतार में जगह बनी रहे, और स्टेट डिपार्टमेंट से आने वाले धोखाधड़ी चेतावनी ईमेल्स पर नजर रखें जो और स्थगन का संकेत दे सकते हैं।

दीर्घकालिक रूप से, कंपनियां व्हाइट हाउस और कांग्रेस से महामारी के दौरान लागू इंटरव्यू-छूट प्राधिकरण को पुनर्स्थापित करने और सितंबर में लागू हुए नए $100,000 H-1B फाइलिंग शुल्क को हटाने का दबाव बना रही हैं, यह तर्क देते हुए कि यदि विदेशी प्रतिभा कनाडा, यूके या गल्फ देशों को चुनती है तो अमेरिका की प्रतिस्पर्धात्मकता प्रभावित होगी।