Các tập đoàn công nghệ lớn khuyên nhân viên giữ visa Mỹ nên tạm thời ở lại khi thời gian chờ phỏng vấn lãnh sự kéo dài đến một năm

Google và Apple, thuộc tập đoàn Alphabet, âm thầm khuyên hàng nghìn nhân viên đang giữ visa tạm thời tại Mỹ hoãn các chuyến du lịch dịp lễ ra nước ngoài sau khi các công ty luật về nhập cư cảnh báo rằng lịch hẹn đóng dấu visa tại nhiều đại sứ quán Mỹ hiện bị trì hoãn đến 12 tháng.

Các email nội bộ mà Reuters tiếp cận cho thấy công ty luật bên ngoài của Google, BAL, đặc biệt lưu ý đến những người lao động H-1B trong các ngành nghề chuyên môn và người phụ thuộc H-4 của họ, cũng như sinh viên F-1 chuyển sang visa H-1B, khách trao đổi J-1 và sinh viên nghề M-1. Bất kỳ ai rời Mỹ trước khi gia hạn visa đều có nguy cơ bị kẹt ở nước ngoài cho đến khi có lịch phỏng vấn. Lời khuyên này xuất phát từ chính sách mới giữa tháng 12 của chính quyền Trump, yêu cầu nhân viên lãnh sự phải kiểm tra lịch sử mạng xã hội trong 5 năm qua đối với hầu hết các ứng viên xin visa lao động — một quy trình kiểm tra thủ công khiến việc xếp lịch bị chậm trễ nghiêm trọng.

Tình trạng này xảy ra đúng vào mùa du lịch cuối năm và chỉ vài tuần trước khi mở đợt xổ số hạn ngạch H-1B cho năm tài chính 2026 vào tháng 3. Mặc dù hầu hết các công ty công nghệ đã chuyển sang làm việc từ xa trong đại dịch, lịch làm việc kết hợp hiện nay vẫn đòi hỏi các kỹ sư chủ chốt phải có mặt tại chỗ để thử nghiệm phần cứng, truy cập phòng thí nghiệm và thực hiện các dự án mật. Các quản lý nhân sự lo ngại sự vắng mặt đột ngột có thể làm gián đoạn kế hoạch sản phẩm và cam kết với khách hàng, trong khi nhân viên có thể bị chuyển giao dự án hoặc thậm chí bị sa thải nếu bị kẹt ở nước ngoài.



Các luật sư nhập cư cho biết tình trạng trì hoãn diễn ra trên toàn cầu nhưng nghiêm trọng nhất ở Ấn Độ, Ireland và Việt Nam, nơi các phiên “hộp thả” đã bị hủy chỉ trong vòng 48 giờ thông báo. BAL báo cáo rằng một số chuyên gia Ấn Độ về nước dự đám cưới đầu tháng 12 đã thấy lịch hẹn tháng 1 bị đẩy lùi đến tháng 8 năm sau. Mặc dù có thể xin xử lý khẩn cấp, nhưng các yêu cầu này rất hạn chế và đòi hỏi nhiều giấy tờ chứng minh.

Các lời khuyên thực tế cho nhà tuyển dụng bao gồm tạm dừng các chuyến đi không cần thiết đến hết quý 1 năm 2026, chuyển nhân sự quan trọng sang các điểm biên giới Canada hoặc Mexico không cần visa cho các dự án ngắn hạn, và xây dựng các phương án làm việc từ xa trong hợp đồng với khách hàng. Người nước ngoài phải đi công tác được khuyên nên đặt lịch hẹn sớm nhất có thể — dù lịch hẹn cách vài tháng — để giữ chỗ, đồng thời theo dõi các email cảnh báo gian lận từ Bộ Ngoại giao có thể báo hiệu thêm các lần hoãn.

Về lâu dài, các công ty đang vận động Nhà Trắng và Quốc hội khôi phục quyền miễn phỏng vấn thời kỳ đại dịch và bãi bỏ khoản phí nộp hồ sơ H-1B mới 100.000 USD có hiệu lực từ tháng 9, cho rằng sức cạnh tranh của Mỹ sẽ suy giảm nếu nhân tài nước ngoài chọn Canada, Anh hoặc các quốc gia vùng Vịnh thay vì Mỹ.