
23 दिसंबर को जारी ताजा आंकड़ों से पता चलता है कि फ्रांस ने जनवरी से सितंबर 2025 के बीच केवल 11,012 ‘admissions exceptionnelles au séjour’ (AES) मंजूर किए, जो पिछले साल के 19,001 से 42 प्रतिशत कम हैं। यह गिरावट जनवरी में लागू ‘Retailleau Circular’ के बाद आई, जिसने बिना दस्तावेज़ वाले प्रवासियों के लिए निवास अवधि की शर्तें पांच से बढ़ाकर सात साल कर दीं और फ्रेंच भाषा के अनिवार्य परीक्षण लागू किए।
श्रम बाजार में नियमितीकरण सबसे अधिक प्रभावित हुआ है: नए कार्यकर्ता-घाटे वाले मार्ग के तहत देशभर में केवल 702 परमिट जारी किए गए, जिसे पहले साफ-सफाई कर्मचारी, देखभालकर्ता और रसोई स्टाफ के लिए तेज़ रास्ता माना जाता था। अब प्रीफेक्ट्स को निर्देश दिया गया है कि AES अनुरोध अस्वीकृत होने पर स्वचालित रूप से Obligation de Quitter le Territoire Français (OQTF) जारी करें, जिससे आवेदकों और उनके नियोक्ताओं के लिए कानूनी जोखिम बढ़ गए हैं।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, कड़े नियम अनुपालन जोखिम बढ़ाते हैं। ऐसे उपठेकेदारों को नियुक्त करना जो कानूनी स्थिति साबित नहीं कर सकते, CESEDA संशोधनों के तहत €18,750 तक जुर्माना हो सकता है। इसलिए, एचआर विभागों को वर्क राइट ऑडिट कड़ाई से करना होगा, इन-हाउस स्थिति परिवर्तनों के लिए समय सीमा बढ़ानी होगी और अपील के लिए बजट तैयार करना होगा।
व्यापार संघों का तर्क है कि यह नीति पात्र प्रवासियों को सामने आने से रोकती है और आतिथ्य तथा लॉजिस्टिक्स क्षेत्रों में श्रम संकट को और बढ़ाएगी। गृह मंत्रालय का कहना है कि प्रीफेक्ट्स के बीच प्रथाओं को समान बनाना सिस्टम में “सार्वजनिक विश्वास” बहाल करता है। मार्च 2026 में संसदीय समीक्षा निर्धारित है, और व्यापार समूह पहले से ही स्पष्ट राष्ट्रीय समय सीमाओं की मांग कर रहे हैं।
प्रवासन वकील सुझाव देते हैं कि संभावित और कड़े प्रतिबंधों से पहले इस वसंत में अच्छी तरह से दस्तावेजीकृत फाइलें जमा कर दी जाएं, क्योंकि कुछ प्रीफेक्ट्स अभी भी पुराने मानदंडों के तहत बुक की गई नियुक्तियां स्वीकार कर रहे हैं यदि सबूत 1 जनवरी 2025 से पहले के हों।
श्रम बाजार में नियमितीकरण सबसे अधिक प्रभावित हुआ है: नए कार्यकर्ता-घाटे वाले मार्ग के तहत देशभर में केवल 702 परमिट जारी किए गए, जिसे पहले साफ-सफाई कर्मचारी, देखभालकर्ता और रसोई स्टाफ के लिए तेज़ रास्ता माना जाता था। अब प्रीफेक्ट्स को निर्देश दिया गया है कि AES अनुरोध अस्वीकृत होने पर स्वचालित रूप से Obligation de Quitter le Territoire Français (OQTF) जारी करें, जिससे आवेदकों और उनके नियोक्ताओं के लिए कानूनी जोखिम बढ़ गए हैं।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, कड़े नियम अनुपालन जोखिम बढ़ाते हैं। ऐसे उपठेकेदारों को नियुक्त करना जो कानूनी स्थिति साबित नहीं कर सकते, CESEDA संशोधनों के तहत €18,750 तक जुर्माना हो सकता है। इसलिए, एचआर विभागों को वर्क राइट ऑडिट कड़ाई से करना होगा, इन-हाउस स्थिति परिवर्तनों के लिए समय सीमा बढ़ानी होगी और अपील के लिए बजट तैयार करना होगा।
व्यापार संघों का तर्क है कि यह नीति पात्र प्रवासियों को सामने आने से रोकती है और आतिथ्य तथा लॉजिस्टिक्स क्षेत्रों में श्रम संकट को और बढ़ाएगी। गृह मंत्रालय का कहना है कि प्रीफेक्ट्स के बीच प्रथाओं को समान बनाना सिस्टम में “सार्वजनिक विश्वास” बहाल करता है। मार्च 2026 में संसदीय समीक्षा निर्धारित है, और व्यापार समूह पहले से ही स्पष्ट राष्ट्रीय समय सीमाओं की मांग कर रहे हैं।
प्रवासन वकील सुझाव देते हैं कि संभावित और कड़े प्रतिबंधों से पहले इस वसंत में अच्छी तरह से दस्तावेजीकृत फाइलें जमा कर दी जाएं, क्योंकि कुछ प्रीफेक्ट्स अभी भी पुराने मानदंडों के तहत बुक की गई नियुक्तियां स्वीकार कर रहे हैं यदि सबूत 1 जनवरी 2025 से पहले के हों।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News