
चेकिया में कर्मचारियों वाले बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने एक महत्वपूर्ण अनुपालन सहारा खो दिया है क्योंकि गृह मंत्रालय ने 11 दिनों की छुट्टियों के लिए अपनी आव्रजन हॉटलाइन बंद कर दी है। 30 दिसंबर को VisaHQ द्वारा रिपोर्ट किए गए मंत्रालय के नोटिस के अनुसार, मुख्य क्लाइंट-सेंटर नंबर (974 801 801) ने 22 दिसंबर से कॉल लेना बंद कर दिया है और यह 2 जनवरी 2026 तक बंद रहेगा। यूक्रेनी अस्थायी संरक्षण धारकों के लिए समर्पित लाइन (974 801 802) केवल 29-30 दिसंबर को काम करेगी और फिर बंद हो जाएगी।
यह बंदी कर्मचारी कार्ड, ईयू ब्लू कार्ड और इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर परमिट के नवीनीकरण के पीक सीजन के साथ मेल खाती है—ऐसे आवेदन जिन्हें कई असाइनियों को जनवरी के पहले सप्ताह में जमा करना होता है ताकि वे कानूनी स्थिति में बने रहें। हॉटलाइन के बिना, एचआर टीमों के पास दस्तावेज़ी आवश्यकताओं या अपॉइंटमेंट उपलब्धता को तुरंत स्पष्ट करने का कोई त्वरित माध्यम नहीं है।
मंत्रालय ने स्टाफ की छुट्टियों और आईटी रखरखाव को कारण बताया है, लेकिन आव्रजन सलाहकारों का कहना है कि बिना सूचना के यह बंदी अनावश्यक जोखिम पैदा करती है। प्राग स्थित एक वकील चेतावनी देते हैं, "अगर कोई कंपनी 4 जनवरी को महसूस करती है कि कोई महत्वपूर्ण दस्तावेज़ गायब है, तो वह पूरे एक महीने की प्रक्रिया का समय खो सकती है।"
छुट्टियों के दौरान सर्वोत्तम तरीका है कि ऑनलाइन आरक्षण प्रणाली का उपयोग करके जनवरी के अपॉइंटमेंट तुरंत सुरक्षित किए जाएं और ईमेल पूछताछ पर भरोसा किया जाए—हालांकि जवाब में भी देरी हो सकती है। नियोक्ताओं को विदेशी कर्मचारियों को यह समझाना चाहिए कि वे निवास कार्ड की वैधता समाप्त न होने दें; एक समाप्त कार्ड पर CZK 10,000 तक का जुर्माना लग सकता है और यह स्थानीय स्वास्थ्य बीमा को भी अमान्य कर सकता है।
मंत्रालय का डिजिटल स्व-सेवा पोर्टल ऑनलाइन बना हुआ है, लेकिन कई कार्य—जैसे लंबित आवेदन की ट्रैकिंग—के लिए अभी भी व्यक्तिगत पिन कोड की जरूरत होती है, जो केवल क्लाइंट-सेंटर काउंटर पर स्टाफ द्वारा जारी किए जा सकते हैं, जो क्रिसमस और एपिफेनी के बीच सीमित समय के लिए काम कर रहे हैं।
यह बंदी कर्मचारी कार्ड, ईयू ब्लू कार्ड और इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर परमिट के नवीनीकरण के पीक सीजन के साथ मेल खाती है—ऐसे आवेदन जिन्हें कई असाइनियों को जनवरी के पहले सप्ताह में जमा करना होता है ताकि वे कानूनी स्थिति में बने रहें। हॉटलाइन के बिना, एचआर टीमों के पास दस्तावेज़ी आवश्यकताओं या अपॉइंटमेंट उपलब्धता को तुरंत स्पष्ट करने का कोई त्वरित माध्यम नहीं है।
मंत्रालय ने स्टाफ की छुट्टियों और आईटी रखरखाव को कारण बताया है, लेकिन आव्रजन सलाहकारों का कहना है कि बिना सूचना के यह बंदी अनावश्यक जोखिम पैदा करती है। प्राग स्थित एक वकील चेतावनी देते हैं, "अगर कोई कंपनी 4 जनवरी को महसूस करती है कि कोई महत्वपूर्ण दस्तावेज़ गायब है, तो वह पूरे एक महीने की प्रक्रिया का समय खो सकती है।"
छुट्टियों के दौरान सर्वोत्तम तरीका है कि ऑनलाइन आरक्षण प्रणाली का उपयोग करके जनवरी के अपॉइंटमेंट तुरंत सुरक्षित किए जाएं और ईमेल पूछताछ पर भरोसा किया जाए—हालांकि जवाब में भी देरी हो सकती है। नियोक्ताओं को विदेशी कर्मचारियों को यह समझाना चाहिए कि वे निवास कार्ड की वैधता समाप्त न होने दें; एक समाप्त कार्ड पर CZK 10,000 तक का जुर्माना लग सकता है और यह स्थानीय स्वास्थ्य बीमा को भी अमान्य कर सकता है।
मंत्रालय का डिजिटल स्व-सेवा पोर्टल ऑनलाइन बना हुआ है, लेकिन कई कार्य—जैसे लंबित आवेदन की ट्रैकिंग—के लिए अभी भी व्यक्तिगत पिन कोड की जरूरत होती है, जो केवल क्लाइंट-सेंटर काउंटर पर स्टाफ द्वारा जारी किए जा सकते हैं, जो क्रिसमस और एपिफेनी के बीच सीमित समय के लिए काम कर रहे हैं।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News