Multinationale Unternehmen mit Mitarbeitern in Tschechien haben eine wichtige Compliance-Hilfe verloren, nachdem das Innenministerium seine Einwanderungshotlines für eine 11-tägige Feiertagspause abgeschaltet hat. Laut einer Mitteilung des Ministeriums, die VisaHQ am 30. Dezember veröffentlichte, ist die Hauptnummer des Client-Centers (974 801 801) seit dem 22. Dezember nicht mehr erreichbar und bleibt bis zum 2. Januar 2026 stumm. Die spezielle Hotline für Inhaber des vorübergehenden ukrainischen Schutzstatus (974 801 802) ist nur am 29. und 30. Dezember verfügbar, bevor sie ebenfalls schließt.
Die Abschaltung fällt genau in die Hochphase der Antragsfristen für Verlängerungen von Mitarbeiterkarten, EU-Blaukarten und innerbetrieblichen Versetzungen – Anträge, die viele Entsandte in der ersten Januarwoche stellen müssen, um ihren legalen Status zu sichern. Ohne die Hotlines fehlt den Personalabteilungen ein schneller Kanal, um Dokumentenanforderungen oder Terminverfügbarkeiten zu klären.
![Tschechisches Innenministerium: Hotlines für ausländische Einwohner bis 2. Januar nicht erreichbar]()
Das Ministerium nennt Personalausfälle und IT-Wartung als Gründe, doch Einwanderungsberater warnen, dass die unangekündigte Auszeit vermeidbare Risiken birgt. „Wenn ein Unternehmen erst am 4. Januar feststellt, dass ein wichtiges Dokument fehlt, kann es einen ganzen Monat an Bearbeitungszeit verlieren“, warnt ein in Prag ansässiger Anwalt.
Empfohlen wird, für die Feiertage sofort das Online-Reservierungssystem zu nutzen, um Termine im Januar zu sichern, und Anfragen per E-Mail zu stellen – auch wenn Antworten verzögert eintreffen können. Arbeitgeber sollten ihre ausländischen Mitarbeiter darauf hinweisen, dass sie ihre Aufenthaltstitel nicht ablaufen lassen dürfen; eine abgelaufene Karte kann mit Bußgeldern von bis zu 10.000 CZK belegt werden und den lokalen Krankenversicherungsschutz ungültig machen.
Das digitale Selbstbedienungsportal des Ministeriums bleibt zwar online, doch viele Funktionen – darunter die Nachverfolgung laufender Anträge – erfordern weiterhin persönliche PIN-Codes, die nur an den Schaltern des Client-Centers ausgegeben werden. Diese sind zwischen Weihnachten und Dreikönig nur eingeschränkt besetzt.
Die Abschaltung fällt genau in die Hochphase der Antragsfristen für Verlängerungen von Mitarbeiterkarten, EU-Blaukarten und innerbetrieblichen Versetzungen – Anträge, die viele Entsandte in der ersten Januarwoche stellen müssen, um ihren legalen Status zu sichern. Ohne die Hotlines fehlt den Personalabteilungen ein schneller Kanal, um Dokumentenanforderungen oder Terminverfügbarkeiten zu klären.
Das Ministerium nennt Personalausfälle und IT-Wartung als Gründe, doch Einwanderungsberater warnen, dass die unangekündigte Auszeit vermeidbare Risiken birgt. „Wenn ein Unternehmen erst am 4. Januar feststellt, dass ein wichtiges Dokument fehlt, kann es einen ganzen Monat an Bearbeitungszeit verlieren“, warnt ein in Prag ansässiger Anwalt.
Empfohlen wird, für die Feiertage sofort das Online-Reservierungssystem zu nutzen, um Termine im Januar zu sichern, und Anfragen per E-Mail zu stellen – auch wenn Antworten verzögert eintreffen können. Arbeitgeber sollten ihre ausländischen Mitarbeiter darauf hinweisen, dass sie ihre Aufenthaltstitel nicht ablaufen lassen dürfen; eine abgelaufene Karte kann mit Bußgeldern von bis zu 10.000 CZK belegt werden und den lokalen Krankenversicherungsschutz ungültig machen.
Das digitale Selbstbedienungsportal des Ministeriums bleibt zwar online, doch viele Funktionen – darunter die Nachverfolgung laufender Anträge – erfordern weiterhin persönliche PIN-Codes, die nur an den Schaltern des Client-Centers ausgegeben werden. Diese sind zwischen Weihnachten und Dreikönig nur eingeschränkt besetzt.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
