
इटली का पारंपरिक वर्षांत समेकित अध्यादेश—“मिलेप्रोरोघे”—1 जनवरी 2026 को प्रकाशित हुआ है, जिसमें वैश्विक गतिशीलता पेशेवरों के लिए कई महत्वपूर्ण प्रावधान शामिल हैं। अनुच्छेद 6 में गैर-ईयू शैक्षणिक योग्यताओं की समकक्षता को औपचारिक रूप देने वाली एजेंसी CIMEA के उपयोग की अंतिम तिथि 31 दिसंबर 2028 तक बढ़ा दी गई है, और इस सेवा को जारी रखने के लिए प्रति वर्ष €1.46 मिलियन आवंटित किए गए हैं।
इस कदम से ईयू ब्लू-कार्ड आवेदकों और विनियमित पेशेवरों को डिप्लोमा मान्यता पूरी करने के लिए तीन अतिरिक्त साल मिलेंगे, जिससे पिछले वर्ष 9,000 लंबित आवेदनों की जाम की समस्या कम होगी। अध्यादेश नियोक्ताओं के लिए युवा या लंबे समय से बेरोजगार कर्मचारियों को स्थायी अनुबंध में बदलने पर पेरोल-कर छुट भी बढ़ाता है और अंतरराष्ट्रीय स्कूलों में धर्म शिक्षकों की विशेष भर्ती चैनलों को भी बढ़ाता है।
एचआर टीमों के लिए इसका मतलब है कम श्रम लागत और गैर-ईयू इंजीनियरों, वास्तुकारों और शिक्षकों के लिए आसान मार्ग। कंपनियों को लंबित CIMEA मामलों का ऑडिट करना चाहिए और विस्तारित कर प्रोत्साहनों (€650 प्रति कर्मचारी प्रति माह) के मद्देनजर स्थानीयकरण की समयसीमा का पुनर्मूल्यांकन करना चाहिए।
कानूनी प्रक्रिया: इस अध्यादेश को 60 दिनों के भीतर कानून में परिवर्तित किया जाना है। बड़े बदलाव दुर्लभ होते हैं, लेकिन गतिशीलता प्रबंधकों को पात्रता नियमों के परिष्करण के लिए संसदीय बहस पर नजर रखनी चाहिए।
इस कदम से ईयू ब्लू-कार्ड आवेदकों और विनियमित पेशेवरों को डिप्लोमा मान्यता पूरी करने के लिए तीन अतिरिक्त साल मिलेंगे, जिससे पिछले वर्ष 9,000 लंबित आवेदनों की जाम की समस्या कम होगी। अध्यादेश नियोक्ताओं के लिए युवा या लंबे समय से बेरोजगार कर्मचारियों को स्थायी अनुबंध में बदलने पर पेरोल-कर छुट भी बढ़ाता है और अंतरराष्ट्रीय स्कूलों में धर्म शिक्षकों की विशेष भर्ती चैनलों को भी बढ़ाता है।
एचआर टीमों के लिए इसका मतलब है कम श्रम लागत और गैर-ईयू इंजीनियरों, वास्तुकारों और शिक्षकों के लिए आसान मार्ग। कंपनियों को लंबित CIMEA मामलों का ऑडिट करना चाहिए और विस्तारित कर प्रोत्साहनों (€650 प्रति कर्मचारी प्रति माह) के मद्देनजर स्थानीयकरण की समयसीमा का पुनर्मूल्यांकन करना चाहिए।
कानूनी प्रक्रिया: इस अध्यादेश को 60 दिनों के भीतर कानून में परिवर्तित किया जाना है। बड़े बदलाव दुर्लभ होते हैं, लेकिन गतिशीलता प्रबंधकों को पात्रता नियमों के परिष्करण के लिए संसदीय बहस पर नजर रखनी चाहिए।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News