
意大利传统的年终综合法令——“Milleproroghe”已于2026年1月1日发布,其中包含多项对全球流动专业人士有利的内容。第6条将非欧盟学历认证机构CIMEA的使用期限延长至2028年12月31日,并每年拨款146万欧元以维持该服务的运行。
此举为欧盟蓝卡申请者及受监管职业的派遣人员提供了额外三年时间完成学历认证,缓解了去年积压的9000份申请的压力。法令还延长了将年轻或长期失业员工转为正式合同的雇主工资税减免期限,并扩大了国际学校宗教教师的特殊招聘渠道。
对人力资源团队而言,这意味着劳动力成本降低,同时为非欧盟的工程师、建筑师和教师提供了更顺畅的入职路径。企业应审查待处理的CIMEA申请,并根据延长的税收激励政策(每名员工每月650欧元)重新评估本地化时间表。
立法进程:该法令须在60天内转化为法律。虽然大幅修改不常见,但流动管理者应关注议会辩论,以便及时调整资格规则。
此举为欧盟蓝卡申请者及受监管职业的派遣人员提供了额外三年时间完成学历认证,缓解了去年积压的9000份申请的压力。法令还延长了将年轻或长期失业员工转为正式合同的雇主工资税减免期限,并扩大了国际学校宗教教师的特殊招聘渠道。
对人力资源团队而言,这意味着劳动力成本降低,同时为非欧盟的工程师、建筑师和教师提供了更顺畅的入职路径。企业应审查待处理的CIMEA申请,并根据延长的税收激励政策(每名员工每月650欧元)重新评估本地化时间表。
立法进程:该法令须在60天内转化为法律。虽然大幅修改不常见,但流动管理者应关注议会辩论,以便及时调整资格规则。