Dekri akhir tahun tradisional Itali—“Milleproroghe”—telah diterbitkan pada 1 Januari 2026 dan mengandungi beberapa berita penting untuk profesional mobiliti global. Artikel 6 melanjutkan tarikh akhir penggunaan CIMEA, agensi yang mengesahkan kesetaraan kelayakan akademik bukan EU, sehingga 31 Disember 2028, dengan peruntukan €1.46 juta setahun untuk mengekalkan perkhidmatan ini.
Langkah ini memberi pemohon Kad Biru EU dan pekerja profesional berlesen tiga tahun tambahan untuk melengkapkan pengiktirafan diploma, mengurangkan kesesakan yang menyebabkan 9,000 permohonan tertangguh tahun lalu. Dekri ini juga melanjutkan pengecualian cukai gaji bagi majikan yang menukar pekerja muda atau penganggur jangka panjang kepada kontrak tetap serta memperluas saluran pengambilan khas untuk guru agama di sekolah antarabangsa.
![‘Milleproroghe 2026’ Tangguhkan Tarikh Akhir Pengiktirafan Ijazah Luar Negara ke 2028]()
Bagi pasukan HR, kesan berganda ini bermakna kos buruh lebih rendah dan laluan lebih lancar untuk jurutera, arkitek dan guru bukan EU. Syarikat disarankan mengaudit kes CIMEA yang tertangguh dan menilai semula jadual tempatan berdasarkan insentif cukai yang dilanjutkan (€650 setiap pekerja sebulan).
Proses perundangan: Dekri ini mesti dijadikan undang-undang dalam masa 60 hari. Perubahan besar jarang berlaku, tetapi pengurus mobiliti harus memantau perbahasan parlimen untuk penyesuaian peraturan kelayakan.
Langkah ini memberi pemohon Kad Biru EU dan pekerja profesional berlesen tiga tahun tambahan untuk melengkapkan pengiktirafan diploma, mengurangkan kesesakan yang menyebabkan 9,000 permohonan tertangguh tahun lalu. Dekri ini juga melanjutkan pengecualian cukai gaji bagi majikan yang menukar pekerja muda atau penganggur jangka panjang kepada kontrak tetap serta memperluas saluran pengambilan khas untuk guru agama di sekolah antarabangsa.
Bagi pasukan HR, kesan berganda ini bermakna kos buruh lebih rendah dan laluan lebih lancar untuk jurutera, arkitek dan guru bukan EU. Syarikat disarankan mengaudit kes CIMEA yang tertangguh dan menilai semula jadual tempatan berdasarkan insentif cukai yang dilanjutkan (€650 setiap pekerja sebulan).
Proses perundangan: Dekri ini mesti dijadikan undang-undang dalam masa 60 hari. Perubahan besar jarang berlaku, tetapi pengurus mobiliti harus memantau perbahasan parlimen untuk penyesuaian peraturan kelayakan.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
