
พระราชกฤษฎีกาปลายปีแบบรวมเรื่องของอิตาลี หรือที่เรียกว่า “Milleproroghe” ได้ประกาศใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2026 โดยมีสาระสำคัญสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ บทความที่ 6 ขยายเวลาการใช้บริการ CIMEA ซึ่งเป็นหน่วยงานที่รับรองความเทียบเท่าของวุฒิการศึกษาจากนอกสหภาพยุโรป ออกไปจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2028 พร้อมจัดสรรงบประมาณปีละ 1.46 ล้านยูโรเพื่อให้บริการนี้ดำเนินต่อไปได้
มาตรการนี้ช่วยให้ผู้สมัครบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปและผู้ที่ได้รับมอบหมายในอาชีพที่มีการควบคุม มีเวลามากขึ้นอีก 3 ปีในการดำเนินการรับรองวุฒิการศึกษา ช่วยลดปัญหาคอขวดที่ทำให้มีคำขอค้างถึง 9,000 รายการในปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ พระราชกฤษฎีกายังขยายเวลาการยกเว้นภาษีเงินเดือนสำหรับนายจ้างที่เปลี่ยนพนักงานวัยหนุ่มสาวหรือผู้ว่างงานระยะยาวเป็นสัญญาจ้างถาวร และขยายช่องทางการสรรหาพิเศษสำหรับครูสอนศาสนาในโรงเรียนนานาชาติ
สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผลลัพธ์คือค่าแรงที่ลดลงและเส้นทางที่ราบรื่นขึ้นสำหรับวิศวกร สถาปนิก และครูจากนอกสหภาพยุโรป บริษัทควรตรวจสอบกรณีที่ค้างอยู่กับ CIMEA และประเมินระยะเวลาการปรับตัวในประเทศใหม่อีกครั้งโดยคำนึงถึงสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่ขยายออกไป (650 ยูโรต่อพนักงานต่อเดือน)
เส้นทางทางกฎหมาย: พระราชกฤษฎีกานี้ต้องได้รับการแปลงเป็นกฎหมายภายใน 60 วัน แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ไม่บ่อยครั้ง แต่ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามการอภิปรายในรัฐสภาเพื่อปรับแต่งกฎเกณฑ์คุณสมบัติให้เหมาะสมยิ่งขึ้น
มาตรการนี้ช่วยให้ผู้สมัครบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปและผู้ที่ได้รับมอบหมายในอาชีพที่มีการควบคุม มีเวลามากขึ้นอีก 3 ปีในการดำเนินการรับรองวุฒิการศึกษา ช่วยลดปัญหาคอขวดที่ทำให้มีคำขอค้างถึง 9,000 รายการในปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ พระราชกฤษฎีกายังขยายเวลาการยกเว้นภาษีเงินเดือนสำหรับนายจ้างที่เปลี่ยนพนักงานวัยหนุ่มสาวหรือผู้ว่างงานระยะยาวเป็นสัญญาจ้างถาวร และขยายช่องทางการสรรหาพิเศษสำหรับครูสอนศาสนาในโรงเรียนนานาชาติ
สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผลลัพธ์คือค่าแรงที่ลดลงและเส้นทางที่ราบรื่นขึ้นสำหรับวิศวกร สถาปนิก และครูจากนอกสหภาพยุโรป บริษัทควรตรวจสอบกรณีที่ค้างอยู่กับ CIMEA และประเมินระยะเวลาการปรับตัวในประเทศใหม่อีกครั้งโดยคำนึงถึงสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่ขยายออกไป (650 ยูโรต่อพนักงานต่อเดือน)
เส้นทางทางกฎหมาย: พระราชกฤษฎีกานี้ต้องได้รับการแปลงเป็นกฎหมายภายใน 60 วัน แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ไม่บ่อยครั้ง แต่ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามการอภิปรายในรัฐสภาเพื่อปรับแต่งกฎเกณฑ์คุณสมบัติให้เหมาะสมยิ่งขึ้น
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News