इटली ने स्विट्जरलैंड के साथ टेलीवर्क प्रोटोकॉल को मंजूरी दी, सीमा पार काम करने वाले कर्मचारियों के लिए कर नियम स्पष्ट किए गए।

इटली ने स्विट्जरलैंड के साथ 2020 के फ्रंटियर-वर्कर्स समझौते के लंबित प्रोटोकॉल को औपचारिक रूप से मंजूरी दे दी है, और 21 जनवरी 2026 को आधिकारिक राजपत्र में कानून 217/2025 प्रकाशित किया। यह प्रोटोकॉल, जो मई 2024 में हस्ताक्षरित हुआ था लेकिन संसद की मंजूरी का इंतजार कर रहा था, दशकों पुराने कर नियमों को आधुनिक बनाता है जो हाइब्रिड काम के साथ तालमेल नहीं बिठा पा रहे थे।

मुख्य बदलाव इस प्रकार हैं:
• ‘टेलीवर्क’ की परिभाषा, जो निवास देश (इटली या स्विट्जरलैंड) में किए गए दूरस्थ कार्य को कुल कार्य समय का 40% तक सीमित करती है, इससे अधिक होने पर कर देयता स्थान बदल जाएगी।
• 2027 से इटली और स्विट्जरलैंड के कर प्राधिकरणों के बीच वेतन डेटा का स्वचालित आदान-प्रदान, जिससे अनुपालन जांच आसान होगी।
• नए इटालियन फ्रंटियर वर्कर्स के लिए एक सरल विकल्प, जो स्विस आयकर के 25% पर आधारित है, जिससे दोहरी कराधान की कागजी कार्रवाई खत्म हो जाएगी।



यह प्रोटोकॉल दोनों देशों द्वारा अनुमोदन पत्रों के आदान-प्रदान के बाद लागू होगा, जो मध्य 2026 तक होने की उम्मीद है, और यह इस वर्ष समाप्त होने वाले कोविड-कालीन टेलीवर्क समझौते की जगह लेगा।

लगभग 80,000 इटालियनों के लिए जो रोजाना सीमा पार करते हैं (और जो अब आंशिक रूप से घर से काम करते हैं), यह समझौता सामाजिक सुरक्षा और आयकर दायित्वों को लेकर स्पष्टता लाता है। नियोक्ताओं को अब समय-ट्रैकिंग सिस्टम को अनुकूलित करना होगा, असाइनमेंट अनुबंध अपडेट करने होंगे और 40% सीमा से अधिक काम करने वाले कर्मचारियों के लिए A1 प्रमाणपत्र प्राप्त करना होगा। सलाहकार 2026 की शुरुआत में कर्मचारियों के कार्य पैटर्न का नक्शा बनाने की सलाह देते हैं ताकि प्रोटोकॉल लागू होने पर अप्रत्याशित वेतन सुधार से बचा जा सके।