Itália ratifica protocolo do acordo para trabalhadores fronteiriços com a Suíça, modernizando regras fiscais
A Itália ratificou oficialmente o protocolo pendente do acordo de 2020 para trabalhadores fronteiriços com a Suíça, publicando a Lei 217/2025 no Diário Oficial em 21 de janeiro de 2026. O protocolo – assinado em maio de 2024, mas aguardando aprovação parlamentar – atualiza um regime fiscal antigo que não acompanhava as mudanças trazidas pelo trabalho híbrido.
![Itália Ratifica Protocolo de Teletrabalho com a Suíça, Esclarecendo Tributação para Trabalhadores Transfronteiriços]()
Principais mudanças:
• Definição de ‘teletrabalho’ que limita o trabalho remoto no país de residência (Itália ou Suíça) a 40% do total da jornada antes da mudança da obrigação fiscal.
• Troca automática de dados de folha de pagamento entre as autoridades fiscais italiana e suíça a partir de 2027, facilitando a fiscalização.
• Opção simplificada de imposto substitutivo para novos trabalhadores fronteiriços italianos, fixada em 25% do imposto de renda suíço pago, eliminando a burocracia da dupla tributação.
O protocolo entrará em vigor após a troca dos instrumentos de ratificação entre os dois países – prevista para meados de 2026 – e substituirá o acordo temporário de teletrabalho da era Covid, que expira este ano.
Para os mais de 80 mil italianos que cruzam a fronteira diariamente (e para o número crescente que trabalha parcialmente de casa), o acordo traz segurança sobre onde recaem as obrigações de seguridade social e imposto de renda. As empresas devem agora adaptar sistemas de controle de jornada, atualizar contratos de trabalho e obter certificados A1 para funcionários que ultrapassarem o limite de 40%. Consultores recomendam mapear os padrões de trabalho dos empregados no início de 2026 para evitar ajustes inesperados na folha de pagamento quando o protocolo entrar em vigor.
A Itália ratificou oficialmente o protocolo pendente do acordo de 2020 para trabalhadores fronteiriços com a Suíça, publicando a Lei 217/2025 no Diário Oficial em 21 de janeiro de 2026. O protocolo – assinado em maio de 2024, mas aguardando aprovação parlamentar – atualiza um regime fiscal antigo que não acompanhava as mudanças trazidas pelo trabalho híbrido.
Principais mudanças:
• Definição de ‘teletrabalho’ que limita o trabalho remoto no país de residência (Itália ou Suíça) a 40% do total da jornada antes da mudança da obrigação fiscal.
• Troca automática de dados de folha de pagamento entre as autoridades fiscais italiana e suíça a partir de 2027, facilitando a fiscalização.
• Opção simplificada de imposto substitutivo para novos trabalhadores fronteiriços italianos, fixada em 25% do imposto de renda suíço pago, eliminando a burocracia da dupla tributação.
O protocolo entrará em vigor após a troca dos instrumentos de ratificação entre os dois países – prevista para meados de 2026 – e substituirá o acordo temporário de teletrabalho da era Covid, que expira este ano.
Para os mais de 80 mil italianos que cruzam a fronteira diariamente (e para o número crescente que trabalha parcialmente de casa), o acordo traz segurança sobre onde recaem as obrigações de seguridade social e imposto de renda. As empresas devem agora adaptar sistemas de controle de jornada, atualizar contratos de trabalho e obter certificados A1 para funcionários que ultrapassarem o limite de 40%. Consultores recomendam mapear os padrões de trabalho dos empregados no início de 2026 para evitar ajustes inesperados na folha de pagamento quando o protocolo entrar em vigor.
Fonte: Orbitax
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