Італія офіційно ратифікувала протокол до угоди 2020 року про прикордонних працівників зі Швейцарією, опублікувавши Закон № 217/2025 в Офіційному віснику 21 січня 2026 року. Протокол, підписаний у травні 2024 року, але що очікував на парламентське затвердження, модернізує багаторічний податковий режим, який не встигав за змінами у гібридній роботі.
Основні зміни включають:
• Визначення «телероботи», яке обмежує віддалену роботу в країні проживання (Італія або Швейцарія) до 40 % від загального робочого часу, після чого змінюється податкова відповідальність.
• Автоматичний обмін даними про зарплати між італійськими та швейцарськими податковими органами з 2027 року, що спрощує перевірки відповідності.
• Спрощений варіант заміщувального податку для нових італійських прикордонних працівників у розмірі 25 % від сплаченого швейцарського податку на доходи, що усуває подвійне податкове адміністрування.
![Італія ратифікувала протокол про дистанційну роботу зі Швейцарією, уточнивши податкові правила для прикордонних працівників]()
Протокол набуде чинності після обміну ратифікаційними інструментами обома країнами — очікується в середині 2026 року — і замінить тимчасову угоду про телероботу, запроваджену в період Covid, яка завершується цього року.
Для понад 80 000 італійців, які щодня перетинають кордон (а також для зростаючої кількості тих, хто тепер частково працює з дому), ця угода приносить довгоочікувану ясність щодо соціального страхування та податкових зобов’язань. Роботодавцям тепер потрібно адаптувати системи обліку робочого часу, оновити контракти на відрядження та отримати сертифікати A1 для працівників, які перевищують 40 % поріг. Консультанти радять вже на початку 2026 року проаналізувати робочі графіки співробітників, щоб уникнути несподіваних коригувань у нарахуванні зарплат після набуття чинності протоколом.
Основні зміни включають:
• Визначення «телероботи», яке обмежує віддалену роботу в країні проживання (Італія або Швейцарія) до 40 % від загального робочого часу, після чого змінюється податкова відповідальність.
• Автоматичний обмін даними про зарплати між італійськими та швейцарськими податковими органами з 2027 року, що спрощує перевірки відповідності.
• Спрощений варіант заміщувального податку для нових італійських прикордонних працівників у розмірі 25 % від сплаченого швейцарського податку на доходи, що усуває подвійне податкове адміністрування.
Протокол набуде чинності після обміну ратифікаційними інструментами обома країнами — очікується в середині 2026 року — і замінить тимчасову угоду про телероботу, запроваджену в період Covid, яка завершується цього року.
Для понад 80 000 італійців, які щодня перетинають кордон (а також для зростаючої кількості тих, хто тепер частково працює з дому), ця угода приносить довгоочікувану ясність щодо соціального страхування та податкових зобов’язань. Роботодавцям тепер потрібно адаптувати системи обліку робочого часу, оновити контракти на відрядження та отримати сертифікати A1 для працівників, які перевищують 40 % поріг. Консультанти радять вже на початку 2026 року проаналізувати робочі графіки співробітників, щоб уникнути несподіваних коригувань у нарахуванні зарплат після набуття чинності протоколом.
Джерело: Orbitax
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Італія.Більше від Італія
Переглянути всі
Моніторинг страйків фіксує нову хвилю протестів у транспортній сфері Італії, зокрема страйк працівників ATC у Вероні
Фактчек спростовує вірусне твердження про те, що Мелоні «засудила» міграційну угоду ЄС
