อิตาลีให้สัตยาบันข้อตกลงการทำงานทางไกลกับสวิตเซอร์แลนด์ ชี้แจงภาษีสำหรับคนงานชายแดน

อิตาลีได้ให้สัตยาบันอย่างเป็นทางการต่อบันทึกความเข้าใจในข้อตกลงแรงงานชายแดนปี 2020 กับสวิตเซอร์แลนด์ โดยได้ประกาศใช้กฎหมายหมายเลข 217/2025 ในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 21 มกราคม 2026 บันทึกความเข้าใจนี้ ซึ่งลงนามในเดือนพฤษภาคม 2024 แต่รอการอนุมัติจากรัฐสภา มีเป้าหมายปรับปรุงระบบภาษีที่มีมานานหลายทศวรรษให้ทันสมัยและสอดคล้องกับรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด

การเปลี่ยนแปลงสำคัญ ได้แก่:
• การกำหนดความหมายของ ‘การทำงานทางไกล’ โดยจำกัดเวลาทำงานทางไกลในประเทศที่พำนัก (อิตาลีหรือสวิตเซอร์แลนด์) ไม่เกิน 40% ของเวลาทำงานทั้งหมดก่อนที่จะเปลี่ยนภาระภาษี
• การแลกเปลี่ยนข้อมูลเงินเดือนระหว่างหน่วยงานภาษีของอิตาลีและสวิตเซอร์แลนด์โดยอัตโนมัติ ตั้งแต่ปี 2027 เพื่ออำนวยความสะดวกในการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย
• ตัวเลือกภาษีทดแทนแบบง่ายสำหรับแรงงานชายแดนชาวอิตาเลียนใหม่ กำหนดที่ 25% ของภาษีรายได้ที่จ่ายในสวิตเซอร์แลนด์ ช่วยลดภาระเอกสารภาษีซ้ำซ้อน



บันทึกความเข้าใจนี้จะมีผลบังคับใช้เมื่อทั้งสองประเทศแลกเปลี่ยนเอกสารการให้สัตยาบัน คาดว่าจะเกิดขึ้นกลางปี 2026 และจะมาแทนที่ข้อตกลงชั่วคราวในช่วงโควิดที่กำลังจะหมดอายุในปีนี้

สำหรับชาวอิตาเลียนกว่า 80,000 คนที่ข้ามพรมแดนทุกวัน (รวมถึงกลุ่มที่ทำงานจากบ้านบางส่วนที่เพิ่มขึ้น) ข้อตกลงนี้สร้างความชัดเจนในเรื่องภาระหน้าที่ด้านประกันสังคมและภาษีรายได้ นายจ้างต้องปรับระบบติดตามเวลาทำงาน อัปเดตสัญญาการมอบหมายงาน และจัดเตรียมใบรับรอง A1 สำหรับพนักงานที่ทำงานทางไกลเกิน 40% ที่ปรึกษาแนะนำให้วางแผนการทำงานของพนักงานตั้งแต่ต้นปี 2026 เพื่อหลีกเลี่ยงการแก้ไขเงินเดือนที่ไม่คาดคิดเมื่อบันทึกความเข้าใจมีผลบังคับใช้