イタリア、スイスとのテレワーク協定を批准　国境越え労働者の税制を明確化

イタリアは2026年1月21日付で官報に法令217/2025を掲載し、スイスとの2020年国境労働者協定の未承認プロトコルを正式に批准しました。このプロトコルは2024年5月に署名されていましたが、議会承認を待っていました。長年続いた税制を現代のハイブリッド勤務に対応させる内容です。

主な変更点は以下の通りです。
・「テレワーク」の定義を設け、居住国（イタリアまたはスイス）でのリモート勤務が総労働時間の40％を超えた場合に課税義務が移転する仕組み。
・2027年からイタリアとスイスの税務当局間で給与データの自動交換を開始し、コンプライアンスチェックを簡素化。
・新たなイタリア国境労働者向けに、スイス所得税の25％を代替税として納付できる簡易制度を導入し、二重課税の手続きを削減。



両国が批准書を交換すれば（2026年中頃見込み）、このプロトコルは発効し、今年失効予定のコロナ時代の臨時テレワーク協定に代わります。

毎日8万人以上のイタリア人が国境を越えて通勤し、在宅勤務を部分的に取り入れる労働者が増える中で、社会保障や所得税の負担先が明確になることは歓迎されています。企業は勤務時間管理システムの見直し、派遣契約の更新、40％超勤務者のためのA1証明書取得を急ぐ必要があります。専門家は、2026年初頭に従業員の勤務パターンを把握し、プロトコル発効後の給与調整のトラブルを避けることを推奨しています。