यूएस सिटिजनशिप और इमिग्रेशन सर्विसेज़ (USCIS) ने घोषणा की है कि वित्तीय वर्ष 2027 के H-1B कैप के लिए प्रारंभिक पंजीकरण 4 से 19 मार्च 2026 तक चलेगा। 30 जनवरी को जारी प्रेस नोट में, एजेंसी ने नियोक्ताओं को दो महत्वपूर्ण बदलावों की याद दिलाई है जो विशेष रूप से भारतीय तकनीकी पेशेवरों को प्रभावित करेंगे:
1. वेटेड लॉटरी: 27 फरवरी से लागू होने वाले अंतिम नियम के तहत, प्रत्येक पंजीकरण को प्रस्तावित वेतन स्तर के आधार पर एक से चार "ड्रॉ एंट्री" मिलेंगी। लेवल IV नौकरियों को चार एंट्री मिलेंगी, जबकि लेवल I को केवल एक। इसका उद्देश्य उच्च वेतन और उच्च कौशल वाली भूमिकाओं को प्राथमिकता देना और कम वेतन वाली बड़ी संख्या में फाइलिंग को रोकना है।
2. $100,000 पिटीशन सरचार्ज: यदि कोई पंजीकरण चुना जाता है, तो उसके बाद की पिटीशन पर एक बार का $100,000 शुल्क लगेगा, जो पिछले सितंबर में ट्रंप प्रशासन द्वारा लागू किया गया था। यह मौजूदा धोखाधड़ी-रोकथाम और ACWIA शुल्कों के ऊपर है, जिससे कई नियोक्ताओं के लिए कुल फाइलिंग लागत $106,000 से अधिक हो जाती है।
![यूएससीआईएस ने वित्तीय वर्ष 2027 के लिए H-1B पंजीकरण विंडो खोली, $100,000 याचिका शुल्क और वेतन-आधारित लॉटरी की पुष्टि की]()
भारत स्थित कंसल्टेंसी और अमेरिकी सहायक कंपनियों के लिए यह वित्तीय स्थिति चुनौतीपूर्ण है। कानूनी सलाहकारों का अनुमान है कि नियोक्ता वरिष्ठ पदों को प्राथमिकता देंगे और अतिरिक्त लॉटरी वेट हासिल करने के लिए वेतन बजट को समायोजित करेंगे, जिससे पंजीकरण की संख्या 25-30 प्रतिशत तक घट सकती है। स्टार्टअप और छोटे-मध्यम उद्यम जिनके पास अधिक संसाधन नहीं हैं, उनके लिए यह कठिन निर्णय होगा: प्रीमियम शुल्क देना या भर्ती को कनाडा या मेक्सिको की ओर स्थानांतरित करना।
अनुपालन टीमें 4 मार्च से पहले USCIS के संगठनात्मक खाते बनाएं या अपडेट करें, वेतन स्तर के मैपिंग का ऑडिट करें, और प्रीमियम वेतन के समर्थन में व्यावसायिक केस मेमो तैयार करें। चयनित लाभार्थियों को नोटिस मिलने के 90 दिनों के भीतर पिटीशन दायर करनी होगी और शुल्क का भुगतान करना होगा तभी USCIS मामला स्वीकार करेगा।
भारतीय नागरिक आमतौर पर H-1B लाभार्थियों का 70 प्रतिशत हिस्सा होते हैं; इसलिए ये नियम भारत के आईटी-सेवाओं, इंजीनियरिंग और फार्मास्यूटिकल क्षेत्रों के लिए महत्वपूर्ण प्रभाव रखते हैं। उद्योग निकायों जैसे NASSCOM और यूएस चैंबर्स ऑफ कॉमर्स द्वारा लॉबिंग की उम्मीद है, लेकिन एचआर को यह मानकर योजना बनानी चाहिए कि ये नियम 2027 के चक्र के लिए लागू रहेंगे।
1. वेटेड लॉटरी: 27 फरवरी से लागू होने वाले अंतिम नियम के तहत, प्रत्येक पंजीकरण को प्रस्तावित वेतन स्तर के आधार पर एक से चार "ड्रॉ एंट्री" मिलेंगी। लेवल IV नौकरियों को चार एंट्री मिलेंगी, जबकि लेवल I को केवल एक। इसका उद्देश्य उच्च वेतन और उच्च कौशल वाली भूमिकाओं को प्राथमिकता देना और कम वेतन वाली बड़ी संख्या में फाइलिंग को रोकना है।
2. $100,000 पिटीशन सरचार्ज: यदि कोई पंजीकरण चुना जाता है, तो उसके बाद की पिटीशन पर एक बार का $100,000 शुल्क लगेगा, जो पिछले सितंबर में ट्रंप प्रशासन द्वारा लागू किया गया था। यह मौजूदा धोखाधड़ी-रोकथाम और ACWIA शुल्कों के ऊपर है, जिससे कई नियोक्ताओं के लिए कुल फाइलिंग लागत $106,000 से अधिक हो जाती है।
भारत स्थित कंसल्टेंसी और अमेरिकी सहायक कंपनियों के लिए यह वित्तीय स्थिति चुनौतीपूर्ण है। कानूनी सलाहकारों का अनुमान है कि नियोक्ता वरिष्ठ पदों को प्राथमिकता देंगे और अतिरिक्त लॉटरी वेट हासिल करने के लिए वेतन बजट को समायोजित करेंगे, जिससे पंजीकरण की संख्या 25-30 प्रतिशत तक घट सकती है। स्टार्टअप और छोटे-मध्यम उद्यम जिनके पास अधिक संसाधन नहीं हैं, उनके लिए यह कठिन निर्णय होगा: प्रीमियम शुल्क देना या भर्ती को कनाडा या मेक्सिको की ओर स्थानांतरित करना।
अनुपालन टीमें 4 मार्च से पहले USCIS के संगठनात्मक खाते बनाएं या अपडेट करें, वेतन स्तर के मैपिंग का ऑडिट करें, और प्रीमियम वेतन के समर्थन में व्यावसायिक केस मेमो तैयार करें। चयनित लाभार्थियों को नोटिस मिलने के 90 दिनों के भीतर पिटीशन दायर करनी होगी और शुल्क का भुगतान करना होगा तभी USCIS मामला स्वीकार करेगा।
भारतीय नागरिक आमतौर पर H-1B लाभार्थियों का 70 प्रतिशत हिस्सा होते हैं; इसलिए ये नियम भारत के आईटी-सेवाओं, इंजीनियरिंग और फार्मास्यूटिकल क्षेत्रों के लिए महत्वपूर्ण प्रभाव रखते हैं। उद्योग निकायों जैसे NASSCOM और यूएस चैंबर्स ऑफ कॉमर्स द्वारा लॉबिंग की उम्मीद है, लेकिन एचआर को यह मानकर योजना बनानी चाहिए कि ये नियम 2027 के चक्र के लिए लागू रहेंगे।
स्रोत: The Times of India
