USCIS、2027年度H-1B登録受付開始を発表　申請料10万ドルと賃金加重型抽選を確認

米国市民権・移民局（USCIS）は、2027会計年度のH-1Bキャップの初回登録期間が2026年3月4日から19日までであると発表しました。1月30日のプレスリリースでは、特にインドのIT専門家に大きな影響を与える2つの重要な変更点を雇用主に改めて通知しています。

1. 重み付け抽選制度：2月27日から施行される最終規則により、登録ごとに提供される賃金レベルに応じて1から4の「抽選エントリー」が割り当てられます。レベルIVの職種は4エントリー、レベルIは1エントリーです。これは高賃金・高技能の職種を優先し、低賃金の大量申請を抑制する狙いがあります。

2. 10万ドルの申請料追加徴収：登録が選ばれた場合、申請時に一度限りの10万ドルの追加料金が課されます。これは昨年9月にトランプ政権が発令した大統領令に基づくもので、既存の不正防止費用やACWIA負担金に加算され、多くの雇用主にとって申請費用は10万6000ドルを超える見込みです。



インド拠点のコンサルティング会社や米国子会社にとっては、経済的な影響は甚大です。法律専門家は、雇用主が上級職を優先し、抽選の重み付けを得るために給与予算を見直すことで、登録数が25～30％減少すると予測しています。資金力の乏しいスタートアップや中小企業は、追加費用を支払うか、採用をカナダやメキシコにシフトするかの難しい選択を迫られます。

コンプライアンス担当者は、3月4日までにUSCISの組織アカウントを作成または更新し、賃金レベルのマッピングを監査、プレミアム給与を正当化するビジネスケースのメモを準備すべきです。選ばれた申請者は通知から90日以内に申請を行い、追加料金を支払わなければUSCISは申請を受理しません。

インド人申請者はH-1B受給者の約70％を占めているため、これらの規則変更はインドのITサービス、エンジニアリング、製薬業界に大きな影響を及ぼします。NASSCOMや米国商工会議所など業界団体によるロビー活動が予想されますが、HR部門は2027年度の制度変更が維持される前提で計画を立てる必要があります。