หน่วยงานบริการสัญชาติและตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐฯ (USCIS) ประกาศว่า การลงทะเบียนรอบแรกสำหรับโควต้า H-1B ปีงบประมาณ 2027 จะเปิดตั้งแต่วันที่ 4 ถึง 19 มีนาคม 2026 ในเอกสารข่าววันที่ 30 มกราคม หน่วยงานยังเตือนนายจ้างเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสำคัญสองประการที่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อนักเทคโนโลยีชาวอินเดีย:
1. การจับสลากแบบถ่วงน้ำหนัก: ตามกฎสุดท้ายที่จะมีผลบังคับใช้วันที่ 27 กุมภาพันธ์ การลงทะเบียนแต่ละครั้งจะได้รับ “สิทธิ์จับสลาก” ระหว่าง 1 ถึง 4 ครั้ง ขึ้นอยู่กับระดับค่าจ้างที่เสนอ งานระดับ IV จะได้รับ 4 สิทธิ์ ส่วนงานระดับ I ได้เพียง 1 สิทธิ์ เป้าหมายคือการเน้นเลือกตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูงและทักษะสูง และลดการยื่นขอจำนวนมากในตำแหน่งค่าจ้างต่ำ
2. ค่าธรรมเนียมคำร้อง 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ: หากการลงทะเบียนถูกเลือก คำร้องต่อไปจะต้องชำระค่าธรรมเนียมครั้งเดียว 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งเป็นมาตรการที่ประกาศในสมัยทรัมป์เมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว นอกเหนือจากค่าธรรมเนียมป้องกันการฉ้อโกงและค่าธรรมเนียม ACWIA ที่มีอยู่แล้ว ทำให้ต้นทุนการยื่นคำร้องรวมสูงกว่า 106,000 ดอลลาร์สหรัฐสำหรับหลายบริษัท
![USCIS เปิดรับลงทะเบียน H-1B ปีงบประมาณ 2027 ยืนยันค่าธรรมเนียมคำร้อง 100,000 ดอลลาร์ และระบบจับสลากตามน้ำหนักค่าจ้าง]()
สำหรับบริษัทที่ปรึกษาในอินเดียและบริษัทลูกในสหรัฐฯ การคำนวณทางการเงินนี้ชัดเจนที่จะแสดงผลที่สำคัญ ที่ปรึกษาทางกฎหมายประเมินว่าจำนวนการลงทะเบียนอาจลดลง 25-30 เปอร์เซ็นต์ เนื่องจากนายจ้างจะให้ความสำคัญกับตำแหน่งอาวุโสและปรับงบประมาณค่าจ้างเพื่อเพิ่มโอกาสในการจับสลาก สตาร์ทอัพและธุรกิจขนาดกลางและเล็กที่ไม่มีทุนหนาต้องเผชิญกับทางเลือกยาก: จ่ายค่าธรรมเนียมพิเศษหรือย้ายการจ้างงานไปยังแคนาดาหรือเม็กซิโก
ทีมงานฝ่ายปฏิบัติตามกฎควรสร้างหรืออัปเกรดบัญชีองค์กร USCIS ก่อนวันที่ 4 มีนาคม ตรวจสอบการจับคู่ระดับค่าจ้าง และเตรียมบันทึกเหตุผลทางธุรกิจเพื่อสนับสนุนค่าจ้างพรีเมียม ผู้ได้รับเลือกต้องยื่นคำร้องภายใน 90 วันหลังได้รับแจ้งและชำระค่าธรรมเนียมก่อนที่ USCIS จะรับคำร้อง
ชาวอินเดียมักเป็นผู้รับสิทธิ์ H-1B ประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์ ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงกฎนี้จึงมีผลกระทบอย่างมากต่ออุตสาหกรรมไอที บริการวิศวกรรม และเภสัชกรรมของอินเดีย คาดว่าจะมีการล็อบบี้จากองค์กรอุตสาหกรรม เช่น NASSCOM และหอการค้าอเมริกัน แต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนโดยสมมติว่ากฎเหล่านี้จะยังคงใช้ในรอบปี 2027
1. การจับสลากแบบถ่วงน้ำหนัก: ตามกฎสุดท้ายที่จะมีผลบังคับใช้วันที่ 27 กุมภาพันธ์ การลงทะเบียนแต่ละครั้งจะได้รับ “สิทธิ์จับสลาก” ระหว่าง 1 ถึง 4 ครั้ง ขึ้นอยู่กับระดับค่าจ้างที่เสนอ งานระดับ IV จะได้รับ 4 สิทธิ์ ส่วนงานระดับ I ได้เพียง 1 สิทธิ์ เป้าหมายคือการเน้นเลือกตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูงและทักษะสูง และลดการยื่นขอจำนวนมากในตำแหน่งค่าจ้างต่ำ
2. ค่าธรรมเนียมคำร้อง 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ: หากการลงทะเบียนถูกเลือก คำร้องต่อไปจะต้องชำระค่าธรรมเนียมครั้งเดียว 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งเป็นมาตรการที่ประกาศในสมัยทรัมป์เมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว นอกเหนือจากค่าธรรมเนียมป้องกันการฉ้อโกงและค่าธรรมเนียม ACWIA ที่มีอยู่แล้ว ทำให้ต้นทุนการยื่นคำร้องรวมสูงกว่า 106,000 ดอลลาร์สหรัฐสำหรับหลายบริษัท
สำหรับบริษัทที่ปรึกษาในอินเดียและบริษัทลูกในสหรัฐฯ การคำนวณทางการเงินนี้ชัดเจนที่จะแสดงผลที่สำคัญ ที่ปรึกษาทางกฎหมายประเมินว่าจำนวนการลงทะเบียนอาจลดลง 25-30 เปอร์เซ็นต์ เนื่องจากนายจ้างจะให้ความสำคัญกับตำแหน่งอาวุโสและปรับงบประมาณค่าจ้างเพื่อเพิ่มโอกาสในการจับสลาก สตาร์ทอัพและธุรกิจขนาดกลางและเล็กที่ไม่มีทุนหนาต้องเผชิญกับทางเลือกยาก: จ่ายค่าธรรมเนียมพิเศษหรือย้ายการจ้างงานไปยังแคนาดาหรือเม็กซิโก
ทีมงานฝ่ายปฏิบัติตามกฎควรสร้างหรืออัปเกรดบัญชีองค์กร USCIS ก่อนวันที่ 4 มีนาคม ตรวจสอบการจับคู่ระดับค่าจ้าง และเตรียมบันทึกเหตุผลทางธุรกิจเพื่อสนับสนุนค่าจ้างพรีเมียม ผู้ได้รับเลือกต้องยื่นคำร้องภายใน 90 วันหลังได้รับแจ้งและชำระค่าธรรมเนียมก่อนที่ USCIS จะรับคำร้อง
ชาวอินเดียมักเป็นผู้รับสิทธิ์ H-1B ประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์ ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงกฎนี้จึงมีผลกระทบอย่างมากต่ออุตสาหกรรมไอที บริการวิศวกรรม และเภสัชกรรมของอินเดีย คาดว่าจะมีการล็อบบี้จากองค์กรอุตสาหกรรม เช่น NASSCOM และหอการค้าอเมริกัน แต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนโดยสมมติว่ากฎเหล่านี้จะยังคงใช้ในรอบปี 2027
แหล่งที่มา: The Times of India
