होम ऑफिस ने 6 फरवरी 2026 को चुपचाप अपने नवीनतम दैनिक अपडेट को रजिस्टर ऑफ लाइसेंस प्राप्त प्रायोजकों (वर्कर्स) में जारी किया, जो डेटा सेट एचआर और ग्लोबल-मोबिलिटी टीमों द्वारा बारीकी से देखा जाता है, जो स्किल्ड वर्कर और स्केल-अप रूट के तहत गैर-यूके नागरिकों को रोजगार देते हैं। ताज़ा CSV में 100 नए अनुमोदित प्रायोजक शामिल हैं—जिनमें से कई उच्च तकनीकी निर्माण और जीवन विज्ञान क्षेत्रों से हैं—साथ ही 42 हटाए गए प्रायोजक भी हैं, जिनमें कई वयस्क देखभाल प्रदाता शामिल हैं जिनके अनुपालन ऑडिट में वेतन या रिकॉर्ड-रखरखाव में उल्लंघन पाए गए।
प्रायोजन बनाए रखना अत्यंत महत्वपूर्ण है: एक बार लाइसेंस रद्द हो जाने पर, प्रायोजित कर्मचारियों के पास नया नियोक्ता खोजने या यूके छोड़ने के लिए 60 दिन होते हैं। इसलिए, दैनिक रजिस्टर असाइनमेंट पर कर्मचारियों और इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर की व्यवस्था करने वाले व्यवसायों के लिए एक प्रारंभिक चेतावनी प्रणाली के रूप में कार्य करता है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को अपडेटेड सूची (दिनांकित ‘6 फरवरी 2026’) डाउनलोड करनी चाहिए और अपनी सप्लाई-चेन पार्टनर्स की जांच करनी चाहिए ताकि अनजाने में गैर-अनुपालन वाली कंपनियों के साथ कर्मचारियों को न जोड़ा जाए।
![होम ऑफिस ने 6 फरवरी को लाइसेंस प्राप्त प्रायोजक रजिस्टर का अपडेट जारी किया: 100 और नियोक्ताओं को मंजूरी मिली, 42 का दर्जा समाप्त]()
अनुमोदनों में वृद्धि सरकार की ब्रेक्सिट के बाद की रणनीति के अनुरूप है, जो ‘उच्च-मूल्य वाले क्षेत्रों’ को लक्षित करती है जबकि अन्य जगहों पर नियम कड़े करती है। हालांकि, एक साथ हटाए जाने वाले प्रायोजक होम ऑफिस की दुरुपयोग के खिलाफ बढ़ती कार्रवाई की तत्परता को दर्शाते हैं: 2022 से मध्य 2025 तक 566 देखभाल प्रदाताओं ने अपने लाइसेंस खो दिए, और मंत्री दोहराए जाने वाले उल्लंघनकर्ताओं के लिए और भी लंबी निष्कासन अवधि का संकेत दे चुके हैं।
इमिग्रेशन वकील बताते हैं कि दैनिक प्रकाशन की गति में गलती की गुंजाइश कम होती है। वे प्रायोजकों को कम से कम त्रैमासिक आंतरिक ऑडिट करने की सलाह देते हैं, जिससे पेरोल, कार्य करने के अधिकार के प्रमाण और परिस्थिति में बदलाव की फाइलिंग अपडेट रहे। बड़े 2026 भर्ती दौर की योजना बनाने वाले व्यवसायों को रजिस्टर पर साप्ताहिक नजर रखनी चाहिए और विक्रेता अनुबंधों में लाइसेंस निलंबन के ट्रिगर शामिल करने चाहिए।
यह रजिस्टर अपडेट तब आया है जब नए स्किल्ड वर्कर आवेदकों के लिए अंग्रेजी भाषा की आवश्यकताएं 8 जनवरी 2026 से CEFR B2 स्तर तक बढ़ा दी गई हैं, जिससे नियोक्ताओं के लिए अनुपालन मानक और भी सख्त हो गए हैं।
प्रायोजन बनाए रखना अत्यंत महत्वपूर्ण है: एक बार लाइसेंस रद्द हो जाने पर, प्रायोजित कर्मचारियों के पास नया नियोक्ता खोजने या यूके छोड़ने के लिए 60 दिन होते हैं। इसलिए, दैनिक रजिस्टर असाइनमेंट पर कर्मचारियों और इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर की व्यवस्था करने वाले व्यवसायों के लिए एक प्रारंभिक चेतावनी प्रणाली के रूप में कार्य करता है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को अपडेटेड सूची (दिनांकित ‘6 फरवरी 2026’) डाउनलोड करनी चाहिए और अपनी सप्लाई-चेन पार्टनर्स की जांच करनी चाहिए ताकि अनजाने में गैर-अनुपालन वाली कंपनियों के साथ कर्मचारियों को न जोड़ा जाए।
अनुमोदनों में वृद्धि सरकार की ब्रेक्सिट के बाद की रणनीति के अनुरूप है, जो ‘उच्च-मूल्य वाले क्षेत्रों’ को लक्षित करती है जबकि अन्य जगहों पर नियम कड़े करती है। हालांकि, एक साथ हटाए जाने वाले प्रायोजक होम ऑफिस की दुरुपयोग के खिलाफ बढ़ती कार्रवाई की तत्परता को दर्शाते हैं: 2022 से मध्य 2025 तक 566 देखभाल प्रदाताओं ने अपने लाइसेंस खो दिए, और मंत्री दोहराए जाने वाले उल्लंघनकर्ताओं के लिए और भी लंबी निष्कासन अवधि का संकेत दे चुके हैं।
इमिग्रेशन वकील बताते हैं कि दैनिक प्रकाशन की गति में गलती की गुंजाइश कम होती है। वे प्रायोजकों को कम से कम त्रैमासिक आंतरिक ऑडिट करने की सलाह देते हैं, जिससे पेरोल, कार्य करने के अधिकार के प्रमाण और परिस्थिति में बदलाव की फाइलिंग अपडेट रहे। बड़े 2026 भर्ती दौर की योजना बनाने वाले व्यवसायों को रजिस्टर पर साप्ताहिक नजर रखनी चाहिए और विक्रेता अनुबंधों में लाइसेंस निलंबन के ट्रिगर शामिल करने चाहिए।
यह रजिस्टर अपडेट तब आया है जब नए स्किल्ड वर्कर आवेदकों के लिए अंग्रेजी भाषा की आवश्यकताएं 8 जनवरी 2026 से CEFR B2 स्तर तक बढ़ा दी गई हैं, जिससे नियोक्ताओं के लिए अनुपालन मानक और भी सख्त हो गए हैं।
