内務省、2月6日付の認定スポンサー登録簿を更新：新たに100社が承認、42社が認定取り消し

内務省は2026年2月6日、技能労働者およびスケールアップルートで非英国籍労働者を雇用する人事・グローバルモビリティチームが注目する「認可スポンサー登録簿（労働者）」の最新日次更新をひっそりと公開しました。更新されたCSVデータには、ハイテク製造業やライフサイエンス分野を中心に100件の新規承認スポンサーと、給与や記録管理の違反が発覚した複数の高齢者介護事業者を含む42件の削除が含まれています。

スポンサーライセンスの維持は極めて重要です。ライセンスが取り消されると、スポンサーされた労働者は60日以内に新たな雇用主を見つけるか、英国を離れなければなりません。そのため、この日次登録簿は、派遣社員や社内異動を手配する企業にとって早期警戒システムとして機能します。企業のモビリティ担当者は、更新日「2026年2月6日」のリストをダウンロードし、サプライチェーンの取引先を照合して、非準拠企業に労働者を誤って配置しないよう注意すべきです。



承認件数の増加は、政府のポストブレグジット戦略である「高付加価値セクター」への注力と、他分野での規制強化と整合しています。一方で、同時に行われた削除は、内務省が不正行為に対してより積極的に対応していることを示しています。2022年から2025年半ばまでに566件の介護事業者がライセンスを失い、閣僚は再犯者に対するより長期の排除期間を示唆しています。

移民弁護士は、日次公開の頻度が誤りの余地をほとんど与えないと指摘。スポンサーには、給与支払いや就労資格証明、状況変更の届出が常に最新であることを確認するため、少なくとも四半期ごとの内部監査を推奨しています。2026年に大規模な採用を計画する企業は、登録簿を週次で監視し、ベンダー契約にライセンス停止のトリガー条項を組み込むべきです。

今回の登録簿更新は、2026年1月8日から新規技能労働者申請者の英語能力要件がCEFR B2に引き上げられ、雇用主のコンプライアンス基準がさらに厳格化されるタイミングでの発表となりました。