‘अर्जित निपटान’ योजना से प्रवासी महिलाओं को हो सकता है नुकसान, कानूनी विश्लेषण में चेतावनी

होम ऑफिस की 'एक न्यायसंगत स्थायी निवास का मार्ग' पर परामर्श के जवाब देने के लिए केवल एक सप्ताह बचा है, और Free Movement के आव्रजन वकीलों ने लिंग समानता से जुड़ी चिंताएं जताई हैं। 5 फरवरी को प्रकाशित ब्लॉग पोस्ट में कहा गया है कि तेज़ स्थायी निवास (ILR) को उच्च आय, अंग्रेज़ी दक्षता और लगातार काम से जोड़ना महिलाओं के लिए असमान होगा, क्योंकि वे अधिकतर पार्ट-टाइम काम करती हैं, मातृत्व अवकाश लेती हैं या कम वेतन वाले देखभाल कार्यों में लगी होती हैं।

प्रस्तावों के तहत, सामान्य ILR योग्यता अवधि पांच से दस साल हो जाती है, लेकिन जो लोग £125,140 से अधिक कमाते हैं उनके लिए यह तीन साल तक घट सकती है। देखभाल क्षेत्र के कर्मचारी—जिनमें 74 प्रतिशत महिलाएं हैं—को 15 साल तक इंतजार करना पड़ सकता है।



स्वास्थ्य, सामाजिक देखभाल और आतिथ्य क्षेत्र के नियोक्ताओं को उच्च कर्मचारी प्रतिधारण जोखिम का सामना करना पड़ सकता है यदि महिला कर्मचारी स्थायी निवास प्राप्त नहीं कर पातीं और इसलिए वे स्पष्ट मार्ग वाले अन्य क्षेत्रों को चुनती हैं। प्रतिभा अधिग्रहण टीमों को प्रति कर्मचारी £10,000 से अधिक की बार-बार वीज़ा विस्तार लागत के लिए बजट बनाना पड़ सकता है।

विश्लेषण में आश्रितों को लेकर भी अस्पष्टता उजागर की गई है: साथी की अपनी आय के आधार पर मूल्यांकन हो सकता है, जिससे करियर ब्रेक या बच्चों की देखभाल करने वाले जीवनसाथी स्थायी अस्थायी स्थिति में फंस सकते हैं।

कॉर्पोरेट विविधता और समावेशन अधिकारी परामर्श समाप्त होने से पहले किसी भी संगठनात्मक प्रतिक्रिया में लिंग प्रभाव बयान जोड़ने पर विचार करें, जो 12 फरवरी को बंद हो रहा है। मॉडल को अनुकूलित न करने से भविष्य में भेदभाव के दावे हो सकते हैं और दोहरे करियर वाले दंपतियों के प्रायोजन में जटिलताएं आ सकती हैं। (freemovement.org.uk)