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IRCC ने इंटरनेशनल एक्सपीरियंस कनाडा के कर्मचारियों को देश छोड़े बिना परमिट नवीनीकृत करने की अनुमति दी

फ़र॰ 12, 2026
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IRCC ने इंटरनेशनल एक्सपीरियंस कनाडा के कर्मचारियों को देश छोड़े बिना परमिट नवीनीकृत करने की अनुमति दी
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने चुपचाप एक बड़ी परेशानी को दूर किया है जो युवा विदेशी पेशेवरों के लिए थी, जो इंटरनेशनल एक्सपीरियंस कनाडा (IEC) प्रोग्राम के तहत कनाडा में अपने करियर की शुरुआत करते हैं। 10 फरवरी को जारी एक बुलेटिन में और 11 फरवरी को पुष्टि करते हुए, IRCC ने कहा कि यह अस्थायी व्यवस्था, जो IEC प्रतिभागियों को कनाडा के अंदर से दूसरा या तीसरा वर्क परमिट सक्रिय करने की अनुमति देती है, "अगले आदेश तक" बढ़ा दी गई है।

इस बदलाव का मतलब है कि IEC वर्कर्स, जिन्हें नया लेटर ऑफ इंट्रोडक्शन (LOI) मिलता है, अब केवल वर्क परमिट लेने के लिए देश छोड़ने की जरूरत नहीं है, चाहे वह लैंड बॉर्डर हो या एयरपोर्ट। दिसंबर 2024 से, यूएस बॉर्डर पर "फ्लैगपोलिंग" पर प्रतिबंध लगा दिया गया है—जिससे हर महीने सैकड़ों युवा कामगारों को या तो उसी दिन विदेश जाकर राउंड-ट्रिप फ्लाइट खरीदनी पड़ती थी या वे अपने काम को रोककर विदेश में प्रोसेसिंग का इंतजार करते थे। अब कनाडा के अंदर से परमिट जारी करने का विकल्प ऑनलाइन "A11 परीक्षा" अनुरोध जमा करने और फिजिकल परमिट को कनाडाई पते पर मेल करने की सुविधा देता है।

IRCC ने इंटरनेशनल एक्सपीरियंस कनाडा के कर्मचारियों को देश छोड़े बिना परमिट नवीनीकृत करने की अनुमति दी


व्यावहारिक रूप से, यह नीति नियोक्ताओं को कई दिनों या हफ्तों की उत्पादकता की हानि से बचाती है और विदेशी कर्मचारियों के सैकड़ों डॉलर के यात्रा खर्च को कम करती है। यह व्यस्त लैंड-बॉर्डर अधिकारियों पर भी दबाव कम करती है, जो CBSA के गैर-जरूरी यातायात को कम करने के व्यापक प्रयास के अनुरूप है। 36 साझेदार देशों के युवा—जिनमें ऑस्ट्रेलिया, फ्रांस, यूनाइटेड किंगडम और जापान शामिल हैं—इसका लाभ उठा सकते हैं, जिनकी उम्र सीमा उनके समझौते के अनुसार 30 या 35 वर्ष है। IRCC जोर देता है कि यह व्यवस्था तीनों IEC श्रेणियों पर लागू होती है: वर्किंग हॉलीडे (ओपन परमिट), यंग प्रोफेशनल्स और इंटरनेशनल को-ऑप (दोनों नियोक्ता-विशिष्ट)।

यह विकल्प IRCC ने पहली बार वसंत 2024 में महामारी के दौरान लागू किया था और इसे 1 दिसंबर 2025 को समाप्त करने की योजना थी। इस विस्तार से पता चलता है कि ओटावा युवा-मोबिलिटी की जटिलताओं को कम करने में दीर्घकालिक मूल्य देखता है, क्योंकि यह प्रतिभा के लिए अन्य अर्थव्यवस्थाओं से प्रतिस्पर्धा करता है। हॉस्पिटैलिटी, टूरिज्म, कृषि और टेक्नोलॉजी जैसे क्षेत्रों के भर्तीकर्ताओं ने इस निश्चितता का स्वागत किया है, क्योंकि कई प्रतिभागी अब लगातार परमिट लेकर कनाडाई एक्सपीरियंस क्लास या क्षेत्रीय प्रांतीय नामांकित कार्यक्रमों के तहत स्थायी निवास की ओर बढ़ रहे हैं।

जो IEC उम्मीदवार पहले से LOI रखते हैं, उनके लिए सरल संदेश है: वहीं रहें, LOI की समाप्ति से पहले A11 अनुरोध जमा करें और बिना किसी व्यवधान के काम जारी रखें। नियोक्ताओं के लिए यह याद दिलाना है कि वे ऑनबोर्डिंग की योजना आंतरिक प्रोसेसिंग (वर्तमान में दो से चार सप्ताह) के अनुसार बनाएं, न कि कर्मचारी के बॉर्डर पार करने की जल्दी के अनुसार।
स्रोत: CIC News

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