IRCC Izinkan Pekerja International Experience Canada Perpanjang Izin Kerja Tanpa Harus Keluar Negeri

Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) diam-diam menghapus salah satu hambatan paling menjengkelkan bagi para profesional muda asing yang membangun pengalaman karier awal mereka di Kanada melalui program International Experience Canada (IEC). Dalam sebuah buletin yang dirilis pada 10 Februari malam dan dikonfirmasi pada 11 Februari, IRCC menyatakan bahwa kebijakan sementara yang memungkinkan peserta IEC mengaktifkan izin kerja kedua atau ketiga dari dalam Kanada diperpanjang "sampai pemberitahuan lebih lanjut".

Perubahan ini berarti pekerja IEC yang menerima Surat Pengantar (LOI) baru tidak lagi harus meninggalkan negara hanya untuk mengambil izin kerja fisik di perbatasan darat atau bandara. Sejak Desember 2024, praktik "flagpoling" di perbatasan AS dilarang—keputusan yang memaksa ratusan pekerja mobilitas pemuda setiap bulan untuk membeli tiket pulang-pergi pada hari yang sama ke luar negeri atau menunda pekerjaan sambil menunggu proses di luar negeri. Opsi penerbitan izin kerja dari dalam Kanada kini memungkinkan pelamar mengajukan permintaan pemeriksaan "A11" secara online dan menerima izin fisik melalui pos ke alamat di Kanada.



Secara praktis, kebijakan ini menghemat waktu produktivitas yang hilang selama berhari-hari atau berminggu-minggu bagi pemberi kerja dan mengurangi biaya perjalanan ratusan dolar bagi staf asing. Kebijakan ini juga mengurangi beban kerja petugas perbatasan yang sibuk, sejalan dengan upaya CBSA untuk mengurangi lalu lintas yang tidak penting di pintu masuk. Pemuda dari 36 negara mitra—termasuk Australia, Prancis, Inggris, dan Jepang—berhak mengikuti program ini, dengan batas usia 30 atau 35 tahun tergantung perjanjian. IRCC menegaskan bahwa kebijakan ini berlaku untuk ketiga kategori IEC: Working Holiday (izin kerja terbuka), Young Professionals, dan International Co-op (keduanya izin kerja spesifik pemberi kerja).

Departemen ini pertama kali memperkenalkan opsi penerbitan izin kerja dari dalam Kanada sebagai solusi selama pandemi pada musim semi 2024 dan berencana mengakhirinya pada 1 Desember 2025. Perpanjangan ini menandakan bahwa Ottawa melihat nilai jangka panjang dalam menyederhanakan birokrasi mobilitas pemuda saat bersaing dengan ekonomi lain untuk menarik talenta. Para perekrut di sektor perhotelan, pariwisata, pertanian, dan teknologi—yang sangat bergantung pada tenaga kerja IEC—menyambut baik kepastian ini, mencatat bahwa banyak peserta kini mengejar izin kerja berturut-turut untuk menuju status penduduk tetap melalui Canadian Experience Class atau program nominasi provinsi regional.

Bagi kandidat IEC yang sudah memegang LOI, pesan praktisnya sederhana: tetap tinggal di Kanada, ajukan permintaan A11 sebelum LOI kedaluwarsa, dan terus bekerja tanpa gangguan. Bagi pemberi kerja, ini menjadi pengingat untuk merencanakan jadwal onboarding berdasarkan proses internal (saat ini dua hingga empat minggu) daripada mengandalkan karyawan yang harus cepat-cepat menyeberang perbatasan.