IRCC, 국제 경험 캐나다 근로자에게 출국 없이 허가 갱신 허용

캐나다 이민·난민·시민권부(IRCC)가 국제경험캐나다(IEC) 프로그램을 통해 초기 경력을 쌓는 젊은 외국인 전문가들이 겪던 가장 번거로운 장애물 중 하나를 조용히 해소했다. 2월 10일 늦게 발표되고 2월 11일 확인된 공지에 따르면, IEC 참가자가 캐나다 내에서 두 번째 또는 세 번째 취업 허가를 활성화할 수 있도록 허용하는 임시 조치가 “추후 공지가 있을 때까지” 연장되었다고 밝혔다.

이번 변경으로 IEC 근로자는 새로운 소개서(LOI)를 받으면 단순히 취업 허가증을 받기 위해 국경이나 공항을 떠날 필요가 없어졌다. 2024년 12월부터 미국 국경에서의 이른바 ‘플래그폴링(flagpoling)’이 금지되면서, 매달 수백 명의 청년 이동 근로자들이 당일 왕복 항공권을 구매하거나 해외에서 처리 대기하는 동안 일자리를 잠시 중단해야 했다. 이제 캐나다 내 발급 옵션을 통해 신청자는 온라인으로 ‘A11 심사’ 요청을 제출하고 취업 허가증을 캐나다 주소로 우편 수령할 수 있다.



실질적으로 이 정책은 고용주가 생산성 손실을 며칠에서 몇 주까지 줄이고, 외국인 직원의 여행 비용 수백 달러를 절감해 준다. 또한, 바쁜 국경 직원들의 업무 부담을 줄여 비필수 출입을 제한하려는 캐나다 국경서비스청(CBSA)의 노력과도 부합한다. 호주, 프랑스, 영국, 일본 등 36개 협력국 청년들이 대상이며, 협정에 따라 연령 제한은 30세 또는 35세다. IRCC는 이 조치가 세 가지 IEC 카테고리 모두에 적용된다고 강조했다: 워킹홀리데이(오픈 워크 퍼밋), 영 프로페셔널 및 국제 협동조합(두 카테고리는 고용주 지정).

이 부서는 팬데믹 시기인 2024년 봄에 캐나다 내 발급 옵션을 처음 도입했으며, 2025년 12월 1일에 종료할 계획이었다. 이번 연장은 오타와가 청년 이동성 관련 행정 절차 간소화에 장기적 가치를 인정하고, 인재 유치를 위해 경쟁국과 경쟁하는 의지를 보여준다. IEC 노동력에 크게 의존하는 환대, 관광, 농업, 기술 분야 채용 담당자들은 이번 확장에 환영의 뜻을 표하며, 많은 참가자가 캐나다 경험 클래스나 지역별 주정부 지명 프로그램을 통해 영주권으로 이어지는 연속 허가를 신청하고 있다고 전했다.

이미 LOI를 보유한 IEC 지원자에게 실질적인 조언은 간단하다: 자리를 지키고 LOI 만료 전에 A11 요청을 제출해 중단 없이 계속 일하라는 것이다. 고용주에게는 직원의 국경 출입 대신 내부 처리 기간(현재 2~4주)을 고려해 채용 일정을 계획하라는 당부가 된다.