Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã âm thầm loại bỏ một trong những rào cản gây khó chịu nhất đối với các chuyên gia trẻ nước ngoài xây dựng kinh nghiệm nghề nghiệp ban đầu tại Canada thông qua chương trình Kinh nghiệm Quốc tế Canada (IEC). Trong một thông báo phát hành muộn vào ngày 10 tháng 2 và được xác nhận vào ngày 11 tháng 2, IRCC cho biết biện pháp tạm thời cho phép người tham gia IEC kích hoạt giấy phép lao động lần hai hoặc ba ngay trong Canada đã được gia hạn “cho đến khi có thông báo mới”.
Thay đổi này có nghĩa là những người lao động IEC nhận được Thư Giới thiệu (LOI) mới không còn phải rời khỏi Canada chỉ để lấy giấy phép lao động giấy tại biên giới đất liền hoặc sân bay. Kể từ tháng 12 năm 2024, việc “flagpoling” tại biên giới Mỹ đã bị cấm — quyết định này buộc hàng trăm lao động di chuyển trẻ mỗi tháng phải mua vé máy bay khứ hồi trong ngày hoặc tạm ngưng công việc trong khi chờ xử lý ở nước ngoài. Tùy chọn cấp phép ngay trong Canada hiện cho phép người nộp đơn gửi yêu cầu “khám xét A11” trực tuyến và nhận giấy phép vật lý qua đường bưu điện đến địa chỉ tại Canada.
![IRCC cho phép người lao động chương trình Kinh nghiệm Quốc tế Canada gia hạn giấy phép mà không cần rời khỏi đất nước]()
Về thực tế, chính sách này giúp nhà tuyển dụng tránh mất nhiều ngày hoặc tuần làm việc do gián đoạn và tiết kiệm cho nhân viên nước ngoài hàng trăm đô la chi phí đi lại. Nó cũng giảm áp lực xử lý hồ sơ cho các nhân viên biên giới đất liền đang bận rộn, phù hợp với nỗ lực rộng hơn của CBSA nhằm hạn chế lưu lượng không cần thiết tại các cửa khẩu. Thanh niên từ 36 quốc gia đối tác — bao gồm Australia, Pháp, Vương quốc Anh và Nhật Bản — đủ điều kiện tham gia, với giới hạn tuổi từ 30 hoặc 35 tùy theo hiệp ước. IRCC nhấn mạnh biện pháp này áp dụng cho cả ba loại IEC: Kỳ nghỉ làm việc (giấy phép mở), Chuyên gia trẻ và Hợp tác quốc tế (cả hai loại giấy phép theo nhà tuyển dụng).
Bộ đã lần đầu giới thiệu tùy chọn cấp phép trong Canada như một giải pháp tạm thời trong mùa xuân năm 2024 và dự kiến sẽ hết hạn vào ngày 1 tháng 12 năm 2025. Việc gia hạn cho thấy Ottawa đánh giá cao giá trị lâu dài trong việc đơn giản hóa thủ tục di chuyển cho thanh niên khi cạnh tranh với các nền kinh tế đồng cấp về nhân tài. Các nhà tuyển dụng trong ngành khách sạn, du lịch, nông nghiệp và công nghệ — những lĩnh vực phụ thuộc nhiều vào lao động IEC — hoan nghênh sự chắc chắn này, đồng thời lưu ý rằng nhiều người tham gia hiện theo đuổi các giấy phép liên tiếp để tiến tới thường trú nhân theo Chương trình Kinh nghiệm Canada hoặc các Chương trình Đề cử Tỉnh bang khu vực.
Đối với ứng viên IEC đã có LOI, lời khuyên thực tế là: ở lại Canada, nộp yêu cầu A11 trước khi LOI hết hạn và tiếp tục làm việc không gián đoạn. Đối với nhà tuyển dụng, đây là lời nhắc nhở lên kế hoạch thời gian tiếp nhận nhân viên dựa trên quy trình xử lý nội bộ (hiện từ hai đến bốn tuần) thay vì dựa vào việc nhân viên phải nhanh chóng vượt biên.
Thay đổi này có nghĩa là những người lao động IEC nhận được Thư Giới thiệu (LOI) mới không còn phải rời khỏi Canada chỉ để lấy giấy phép lao động giấy tại biên giới đất liền hoặc sân bay. Kể từ tháng 12 năm 2024, việc “flagpoling” tại biên giới Mỹ đã bị cấm — quyết định này buộc hàng trăm lao động di chuyển trẻ mỗi tháng phải mua vé máy bay khứ hồi trong ngày hoặc tạm ngưng công việc trong khi chờ xử lý ở nước ngoài. Tùy chọn cấp phép ngay trong Canada hiện cho phép người nộp đơn gửi yêu cầu “khám xét A11” trực tuyến và nhận giấy phép vật lý qua đường bưu điện đến địa chỉ tại Canada.
Về thực tế, chính sách này giúp nhà tuyển dụng tránh mất nhiều ngày hoặc tuần làm việc do gián đoạn và tiết kiệm cho nhân viên nước ngoài hàng trăm đô la chi phí đi lại. Nó cũng giảm áp lực xử lý hồ sơ cho các nhân viên biên giới đất liền đang bận rộn, phù hợp với nỗ lực rộng hơn của CBSA nhằm hạn chế lưu lượng không cần thiết tại các cửa khẩu. Thanh niên từ 36 quốc gia đối tác — bao gồm Australia, Pháp, Vương quốc Anh và Nhật Bản — đủ điều kiện tham gia, với giới hạn tuổi từ 30 hoặc 35 tùy theo hiệp ước. IRCC nhấn mạnh biện pháp này áp dụng cho cả ba loại IEC: Kỳ nghỉ làm việc (giấy phép mở), Chuyên gia trẻ và Hợp tác quốc tế (cả hai loại giấy phép theo nhà tuyển dụng).
Bộ đã lần đầu giới thiệu tùy chọn cấp phép trong Canada như một giải pháp tạm thời trong mùa xuân năm 2024 và dự kiến sẽ hết hạn vào ngày 1 tháng 12 năm 2025. Việc gia hạn cho thấy Ottawa đánh giá cao giá trị lâu dài trong việc đơn giản hóa thủ tục di chuyển cho thanh niên khi cạnh tranh với các nền kinh tế đồng cấp về nhân tài. Các nhà tuyển dụng trong ngành khách sạn, du lịch, nông nghiệp và công nghệ — những lĩnh vực phụ thuộc nhiều vào lao động IEC — hoan nghênh sự chắc chắn này, đồng thời lưu ý rằng nhiều người tham gia hiện theo đuổi các giấy phép liên tiếp để tiến tới thường trú nhân theo Chương trình Kinh nghiệm Canada hoặc các Chương trình Đề cử Tỉnh bang khu vực.
Đối với ứng viên IEC đã có LOI, lời khuyên thực tế là: ở lại Canada, nộp yêu cầu A11 trước khi LOI hết hạn và tiếp tục làm việc không gián đoạn. Đối với nhà tuyển dụng, đây là lời nhắc nhở lên kế hoạch thời gian tiếp nhận nhân viên dựa trên quy trình xử lý nội bộ (hiện từ hai đến bốn tuần) thay vì dựa vào việc nhân viên phải nhanh chóng vượt biên.
Nguồn: CIC News
