हांगकांग ने 2026 ग्रेटर बे एरिया युवा रोजगार योजना नौकरी मेले का शुभारंभ किया

हांगकांग श्रम विभाग ने आज (13 मार्च 2026) मोंग कोक के कॉर्डिस होटल के बॉलरूम में 2026 ग्रेटर बे एरिया (GBA) युवा रोजगार योजना के तहत पहली भर्ती मेले का आयोजन किया। यह सरकारी सहायता प्राप्त कार्यक्रम उन कंपनियों को प्रोत्साहित करता है जिनका संचालन हांगकांग और GBA के नौ ग्वांगडोंग शहरों दोनों में होता है, ताकि वे हाल ही में हांगकांग से स्नातक हुए युवाओं को मुख्यभूमि पर 18 महीने के असाइनमेंट के लिए नियुक्त करें। इस योजना में भाग लेने वाली कंपनियों को कर्मचारी वेतन के 60 प्रतिशत तक, अधिकतम HK$12,000 प्रति माह का भत्ता दिया जाता है, जिससे वेतन खर्चों में मदद मिलती है।

कार्यक्रम के उद्घाटन समारोह में अधिकारियों ने बताया कि लगभग 120 नियोक्ताओं—जिनमें शेनझेन की तकनीकी स्टार्ट-अप, डोंगगुआन के उन्नत विनिर्माण संयंत्र और शेनझेन-हांगकांग संयुक्त उद्यमों वाले कई वित्तीय सेवा समूह शामिल हैं—ने 1,500 से अधिक पदों के लिए आवेदन मांगे हैं, जिनमें सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग से लेकर सप्लाई-चेन प्रबंधन तक के अवसर शामिल हैं।



GBA योजना मुख्य कार्यकारी जॉन ली की व्यापक प्रतिभा गतिशीलता पहल का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य स्थानीय स्नातकों को मुख्यभूमि की तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था का प्रत्यक्ष अनुभव देना और हांगकांग की कंपनियों को सीमा-पार प्रतिभा पूल को मजबूत करने में मदद करना है। इस कार्यक्रम के पहले दो संस्करणों (2024-25) में लगभग 5,000 युवाओं को नियुक्त किया गया; श्रम विभाग इस वर्ष 8,000 नियुक्तियों का लक्ष्य रख रहा है, क्योंकि नियोक्ताओं में द्विभाषी उम्मीदवारों की मांग बढ़ रही है जो हांगकांग और मुख्यभूमि दोनों के व्यावसायिक संस्कृतियों को समझते हैं।

हांगकांग में क्षेत्रीय मुख्यालय वाले बहुराष्ट्रीय व्यवसायों के लिए यह सब्सिडी जूनियर कर्मचारियों को मुख्यभूमि कार्यालयों में भेजने की लागत को लगभग एक तिहाई तक कम कर देती है, जिससे हांगकांग की प्रतिभा को सीमा-पार परियोजना टीमों में शामिल करना आसान हो जाता है। गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह भी स्पष्ट है कि प्रतिभागी हांगकांग कानून के तहत कर्मचारी बने रहते हैं, जिनके पास अनिवार्य भविष्य निधि (MPF) कवरेज और हांगकांग रोजगार अनुबंध होते हैं, जबकि वे मुख्यभूमि कार्य परमिट धारक होते हैं, जो मेजबान संस्था द्वारा प्रायोजित होते हैं।

व्यावहारिक रूप से, गतिशीलता पेशेवरों को ध्यान रखना चाहिए कि नियुक्तियां 31 दिसंबर 2026 या उससे पहले शुरू होनी चाहिए, और बीजिंग ने मान्यता प्राप्त नियोक्ताओं के लिए एकल-खिड़की कार्य-परमिट प्रक्रिया की मंजूरी दी है। इच्छुक कंपनियां समर्पित नौकरी मिलान पोर्टल (jobs.gov.hk/gbayes) के माध्यम से रिक्त पदों के लिए पंजीकरण कर सकती हैं और पांच कार्यदिवसों के भीतर पुष्टि प्राप्त करेंगी।