香港、2026年大湾区青年就业计划合同フェアを開催

香港労働局は本日（2026年3月13日）、旺角のコーディスホテルのボールルームで、2026年版「大湾区（GBA）青少年雇用スキーム」初の合同就職フェアを開催しました。この政府補助プログラムは、香港と大湾区の9つの広東省都市に拠点を持つ企業が、香港の新卒者を本土での18か月間の勤務に採用することを促進しています。参加企業には、従業員の給与の60％、最大月額12,000香港ドルの手当が支給され、人件費の負担軽減が図られます。

開会式で関係者は、深圳のテクノロジースタートアップ、東莞の先端製造工場、深圳・香港の合弁金融サービス企業など約120社が、ソフトウェアエンジニアリングからサプライチェーン管理まで1,500件以上の求人を出していると発表しました。



この大湾区スキームは、李家超行政長官が推進する人材流動化政策の一環で、地元の新卒者に本土の急成長する経済を直接体験させるとともに、香港企業の越境人材プールの強化を目指しています。2024～25年の初回2回で約5,000人の若者が就業し、労働局は今年は8,000人の配置を目標に掲げています。これは、香港と本土のビジネス文化を理解するバイリンガル人材への企業の強い需要を反映しています。

香港に地域本社を置く多国籍企業にとっては、この補助金により若手社員の本土派遣コストが約3分の1削減され、越境プロジェクトチームへの香港人材の組み込みが容易になります。人材移動担当者にとっては、参加者は香港の法律下で雇用され、強制積立年金（MPF）や香港の雇用契約が適用される一方、受け入れ企業がスポンサーとなる本土の就労許可証を取得するという明確なコンプライアンス体制が整っている点も重要です。

実務上は、配置開始が2026年12月31日までであること、北京政府が認定企業向けにワンストップの就労許可申請を認めていることに留意してください。参加希望企業は専用の求人マッチングポータル（jobs.gov.hk/gbayes）から登録でき、5営業日以内に確認が届きます。