Departemen Tenaga Kerja Hong Kong hari ini (13 Maret 2026) membuka pintu ballroom Hotel Cordis di Mong Kok untuk pameran rekrutmen pertama di bawah Skema Penempatan Kerja Pemuda Kawasan Teluk Besar (GBA) 2026. Program yang disubsidi pemerintah ini mendorong perusahaan yang beroperasi di Hong Kong dan sembilan kota Guangdong di GBA untuk mempekerjakan lulusan baru Hong Kong dalam penugasan selama 18 bulan di daratan Tiongkok. Perusahaan yang berpartisipasi menerima tunjangan bulanan hingga HK$12.000, atau 60 persen dari gaji karyawan, untuk mengurangi biaya penggajian.
Pejabat yang hadir pada upacara pembukaan pameran menyampaikan bahwa hampir 120 pemberi kerja—termasuk startup teknologi di Shenzhen, pabrik manufaktur maju di Dongguan, dan beberapa grup jasa keuangan dengan usaha patungan Shenzhen–Hong Kong—telah menawarkan lebih dari 1.500 lowongan kerja mulai dari rekayasa perangkat lunak hingga manajemen rantai pasokan. Skema GBA ini merupakan bagian dari dorongan mobilitas talenta yang lebih luas dari Kepala Eksekutif John Lee, yang bertujuan memberikan pengalaman langsung kepada lulusan lokal terhadap ekonomi daratan yang berkembang pesat sekaligus membantu perusahaan Hong Kong memperdalam sumber daya talenta lintas batas.
![Hong Kong Meluncurkan Pameran Kerja Skema Penempatan Kerja Pemuda Kawasan Teluk Besar 2026]()
Dalam dua edisi pertamanya (2024–25), program ini menempatkan hampir 5.000 pemuda; Departemen Tenaga Kerja menargetkan 8.000 penempatan tahun ini, mengacu pada permintaan tinggi dari pemberi kerja untuk kandidat bilingual yang memahami budaya bisnis Hong Kong dan daratan. Bagi perusahaan multinasional dengan kantor regional di Hong Kong, subsidi ini secara efektif mengurangi biaya pengiriman staf junior ke kantor daratan sekitar sepertiga, sehingga memudahkan penanaman talenta Hong Kong dalam tim proyek lintas batas.
Manajer mobilitas juga mendapatkan kerangka kepatuhan yang lebih jelas: peserta tetap menjadi karyawan berdasarkan hukum Hong Kong, dengan perlindungan Dana Providen Wajib dan kontrak kerja Hong Kong, sambil memegang izin kerja daratan yang disponsori oleh entitas tuan rumah. Secara praktis, para profesional mobilitas harus mencatat bahwa penempatan harus dimulai paling lambat 31 Desember 2026, dan Beijing telah menyetujui proses izin kerja satu pintu untuk pemberi kerja terakreditasi.
Perusahaan yang berminat dapat mendaftarkan lowongan melalui portal pencocokan kerja khusus (jobs.gov.hk/gbayes) dan akan menerima konfirmasi dalam lima hari kerja.
Pejabat yang hadir pada upacara pembukaan pameran menyampaikan bahwa hampir 120 pemberi kerja—termasuk startup teknologi di Shenzhen, pabrik manufaktur maju di Dongguan, dan beberapa grup jasa keuangan dengan usaha patungan Shenzhen–Hong Kong—telah menawarkan lebih dari 1.500 lowongan kerja mulai dari rekayasa perangkat lunak hingga manajemen rantai pasokan. Skema GBA ini merupakan bagian dari dorongan mobilitas talenta yang lebih luas dari Kepala Eksekutif John Lee, yang bertujuan memberikan pengalaman langsung kepada lulusan lokal terhadap ekonomi daratan yang berkembang pesat sekaligus membantu perusahaan Hong Kong memperdalam sumber daya talenta lintas batas.
Dalam dua edisi pertamanya (2024–25), program ini menempatkan hampir 5.000 pemuda; Departemen Tenaga Kerja menargetkan 8.000 penempatan tahun ini, mengacu pada permintaan tinggi dari pemberi kerja untuk kandidat bilingual yang memahami budaya bisnis Hong Kong dan daratan. Bagi perusahaan multinasional dengan kantor regional di Hong Kong, subsidi ini secara efektif mengurangi biaya pengiriman staf junior ke kantor daratan sekitar sepertiga, sehingga memudahkan penanaman talenta Hong Kong dalam tim proyek lintas batas.
Manajer mobilitas juga mendapatkan kerangka kepatuhan yang lebih jelas: peserta tetap menjadi karyawan berdasarkan hukum Hong Kong, dengan perlindungan Dana Providen Wajib dan kontrak kerja Hong Kong, sambil memegang izin kerja daratan yang disponsori oleh entitas tuan rumah. Secara praktis, para profesional mobilitas harus mencatat bahwa penempatan harus dimulai paling lambat 31 Desember 2026, dan Beijing telah menyetujui proses izin kerja satu pintu untuk pemberi kerja terakreditasi.
Perusahaan yang berminat dapat mendaftarkan lowongan melalui portal pencocokan kerja khusus (jobs.gov.hk/gbayes) dan akan menerima konfirmasi dalam lima hari kerja.
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Hong Kong.Lebih Banyak Dari Hong Kong
Lihat semua
BDO & Ascentium Gelar Seminar tentang Perangkap Pajak Ekspatriat dan Kepatuhan SDM di Hong Kong
Perbatasan Hong Kong–Daratan Dibuka Kembali dengan Aturan Tes PCR dan Pembukaan Bertahap Pos Pemeriksaan
