कनाडा में अंतरराष्ट्रीय छात्रों को अब अनिवार्य इंटर्नशिप या वर्क प्लेसमेंट पूरा करने के लिए अलग से को-ऑप वर्क परमिट की जरूरत नहीं होगी, क्योंकि 1 अप्रैल 2026 से एक नियामक संशोधन लागू हो गया है। 9 अप्रैल को IRCC ने अतिरिक्त मार्गदर्शन जारी किया और अध्ययन परमिट विस्तार या पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट (PGWP) निर्णयों की प्रतीक्षा करते हुए छात्रों के ऑन-कैंपस और ऑफ-कैंपस कार्य अधिकारों के विस्तार पर परामर्श शुरू किया। को-ऑप बदलाव ने उस लंबे समय से आलोचना किए जाने वाले जाम को खत्म कर दिया है, जो अक्सर छात्रों को महीनों तक लंबी प्रक्रिया कतारों में फंसा देता था। पात्र छात्र—जिनके प्रोग्राम में कार्य घटक अनिवार्य है और जो पूर्णकालिक स्थिति में हैं—अब अपने प्रोग्राम की अवधि का 50 प्रतिशत तक बिना अलग परमिट के काम कर सकते हैं। कॉलेजों ने इस कदम का स्वागत किया है, क्योंकि पहले देरी से परमिट मिलने पर कुछ नियोक्ताओं को ऑफर वापस लेना पड़ता था। IRCC की चर्चा पत्र में दो और सुधारों का सुझाव दिया गया है: अध्ययन परमिट की समाप्ति और PGWP जारी होने के बीच पूर्णकालिक काम की अनुमति देना, और एक ऑनलाइन "कंटिन्यूएशन नोटिस" बनाना जिसे संस्थान परमिट विस्तार के दौरान नामांकन की पुष्टि के लिए जारी कर सकें। सरकार का कहना है कि ये कदम उन छिद्रों को बंद करेंगे जो स्नातकों को अनधिकृत स्थिति में धकेलते हैं और नियमों को श्रम बाजार की जरूरतों के अनुरूप बनाएंगे। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए इसका व्यावहारिक प्रभाव है कि इंटर्न स्तर के प्रतिभाओं को तेजी से शामिल किया जा सकेगा और अनुपालन कागजी कार्रवाई कम होगी। हालांकि, नियोक्ताओं को अभी भी यह सुनिश्चित करना होगा कि छात्रों का काम उनके पाठ्यक्रम का अभिन्न हिस्सा हो; केवल स्वैच्छिक या असंबंधित काम अकादमिक सत्रों के दौरान प्रति सप्ताह 24 घंटे तक सीमित रहेगा। संस्थान अपने समर्थन पत्रों को नए नियम के अनुसार अपडेट कर रहे हैं, और आव्रजन सलाहकार यह सुझाव देते हैं कि उसमें यह वाक्य जोड़ा जाए कि यह प्लेसमेंट अनिवार्य घटक है। हितधारकों के पास 15 मई 2026 तक व्यापक कार्य अधिकार प्रस्तावों पर टिप्पणी करने का समय है। यदि ये उपाय अपनाए गए, तो वे शरद ऋतु 2026 से लागू हो सकते हैं—जो अगले शैक्षणिक सत्र और तकनीकी व इंजीनियरिंग कंपनियों के लिए सबसे व्यस्त इंटर्न भर्ती चक्र के लिए बिल्कुल सही समय होगा।
स्रोत: CIC News
