Sinh viên quốc tế tại Canada không còn cần giấy phép làm việc co-op riêng để hoàn thành các kỳ thực tập hoặc công việc bắt buộc, sau khi một sửa đổi quy định có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2026. Vào ngày 9 tháng 4, IRCC đã công bố hướng dẫn bổ sung và khởi động tham vấn về việc mở rộng quyền làm việc trong và ngoài khuôn viên trường trong thời gian sinh viên chờ gia hạn giấy phép học tập hoặc quyết định về Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP). Thay đổi về co-op đã loại bỏ một rào cản lâu nay bị chỉ trích, vốn thường khiến sinh viên phải chờ đợi xử lý trong nhiều tháng. Sinh viên đủ điều kiện — những người có chương trình học yêu cầu phần công việc và đang theo học toàn thời gian — giờ đây có thể làm việc tối đa 50% thời gian chương trình mà không cần xin giấy phép riêng. Các trường cao đẳng hoan nghênh động thái này, cho rằng việc cấp phép chậm trước đây đã khiến một số nhà tuyển dụng phải rút lại lời mời làm việc. Bản thảo thảo luận của IRCC đề xuất hai cải cách tiếp theo: cho phép làm việc toàn thời gian trong khoảng thời gian giữa khi giấy phép học tập hết hạn và khi PGWP được cấp, cùng việc tạo ra “thông báo tiếp tục” trực tuyến do các cơ sở giáo dục phát hành để xác nhận việc ghi danh khi đang chờ gia hạn giấy phép. Chính phủ cho biết các bước này sẽ khắc phục các kẽ hở khiến sinh viên tốt nghiệp rơi vào tình trạng làm việc không hợp pháp và đồng thời phù hợp với nhu cầu thị trường lao động. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, hiệu quả thực tế là rút ngắn thời gian tuyển dụng nhân tài thực tập và giảm bớt thủ tục giấy tờ tuân thủ. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng vẫn phải xác minh công việc của sinh viên có liên quan trực tiếp đến chương trình học; công việc mang tính tình nguyện hoặc không liên quan vẫn bị giới hạn tối đa 24 giờ mỗi tuần trong kỳ học. Các cơ sở giáo dục đang cập nhật thư hỗ trợ để phản ánh quy định mới, và các cố vấn di trú khuyến nghị thêm câu xác nhận rằng kỳ thực tập là phần bắt buộc trong chương trình học. Các bên liên quan có thời hạn đến ngày 15 tháng 5 năm 2026 để góp ý về các đề xuất mở rộng quyền làm việc. Nếu được thông qua, các biện pháp này có thể có hiệu lực sớm nhất vào mùa thu năm 2026 — đúng dịp tuyển sinh học kỳ mới và chu kỳ tuyển thực tập viên sôi động nhất của các công ty công nghệ và kỹ thuật.
Nguồn: CIC News
