IRCC znosi wymóg posiadania pozwolenia na pracę w ramach praktyk i rozważa rozszerzenie praw do pracy dla studentów

Studenci międzynarodowi w Kanadzie nie muszą już posiadać osobnego pozwolenia na pracę w ramach programów co-op, aby odbyć obowiązkowe staże lub praktyki, po wejściu w życie zmiany regulacyjnej 1 kwietnia 2026 roku. 9 kwietnia IRCC opublikowało dodatkowe wytyczne i rozpoczęło konsultacje dotyczące rozszerzenia praw do pracy na kampusie i poza nim, podczas oczekiwania na przedłużenie pozwolenia na naukę lub decyzję w sprawie Post-Graduation Work Permit (PGWP). Zmiana dotycząca co-op eliminuje długo krytykowane utrudnienie, które często powodowało wielomiesięczne oczekiwanie na rozpatrzenie wniosków. Uprawnieni studenci – ci, których program wymaga komponentu pracy i którzy mają status studenta na pełen etat – mogą teraz pracować do 50% czasu trwania programu bez konieczności ubiegania się o osobne pozwolenie. Uczelnie pozytywnie oceniły tę zmianę, podkreślając, że opóźnienia w wydawaniu pozwoleń zmuszały niektórych pracodawców do wycofywania ofert pracy. W dokumencie dyskusyjnym IRCC zaproponowało dwie kolejne reformy: umożliwienie pełnoetatowej pracy między wygaśnięciem pozwolenia na naukę a wydaniem PGWP oraz stworzenie internetowego „powiadomienia o kontynuacji”, które instytucje mogłyby generować, aby potwierdzić rejestrację studenta podczas oczekiwania na przedłużenie pozwolenia. Rząd podkreśla, że te kroki mają zamknąć luki prawne, które zmuszają absolwentów do pracy bez zezwolenia, oraz dostosować przepisy do potrzeb rynku pracy. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową oznacza to szybsze zatrudnianie stażystów i mniej formalności. Pracodawcy muszą jednak nadal potwierdzić, że praca studenta jest integralną częścią programu nauczania; praca dobrowolna lub niezwiązana z programem pozostaje ograniczona do 24 godzin tygodniowo podczas zajęć. Uczelnie aktualizują swoje listy poparcia, aby odzwierciedlić nowe przepisy, a doradcy imigracyjni zalecają dodanie zdania potwierdzającego, że praktyka jest obowiązkowym elementem programu. Zainteresowani mają czas do 15 maja 2026 roku na zgłaszanie uwag do szerszych propozycji dotyczących praw do pracy. Jeśli zostaną przyjęte, zmiany mogą wejść w życie już jesienią 2026 roku – na czas kolejnej rekrutacji akademickiej i najbardziej intensywnego okresu zatrudniania stażystów w firmach technologicznych i inżynieryjnych.